ADREXO-PRODUCTIONS : Les élections en vue !

Adrexo-Productions (AD-Prod) qu’est-ce que c’est ?

C’est une entreprise « sœur » d’Adrexo, filiale du groupe Hopps, qui produit les poignées de documents publicitaires de manière mécanique.

Peut-être certains d’entre vous ont entendu parler des « poignées mécanisées » ou tout simplement de la « mécanisation ».

D’autres connaissent déjà le principe puisque plusieurs agences sont déjà « mécanisées ». En effet, sur ces agences, les distributeurs n’effectuent plus l’assemblage des poignées,elles sont directement livrées déjà assemblées.

Il y a trois plate-formes de mécanisation en France :

  • La plate-forme de Sorgues (84 Vaucluse), près d’Avignon qui est la plus ancienne et la plus importante en nombre de salariés et de production.
  • La plate-forme de Corbas (69 Rhône), dans la banlieue de Lyon.
  • La plate-forme de Gargenville (78 Yvelines), dans la grande banlieue parisienne, la petite dernière.

L’effectif total sur les trois plate-formes est de 117 salariés :

  • 102 employés.
  • 15 cadres et agents de maîtrise.

Il y a un nombre variable d’intérimaires qui fluctue selon les pics de production sur les trois plate-forme.

Il y aura donc, en janvier 2019, des élections de la délégation du personnel du CSE, qui remplace l’ensemble des représentants élus dans l’entreprise. Il fusionne toutes les instances représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel et CHSCT). Le vote électronique sera la méthode employée pour que les salariés expriment leur choix. Ce vote électronique servira, sans aucun doute, de test grandeur nature pour les prochaines élections chez Adrexo.

Voici le calendrier de ces futures élections tel qu’il est indiqué sur le protocole soumis à la signature des organisations syndicales :

Etapes

Dates et heures

Affichage et publication des listes électorales Semaine 51 (2018)
Diffusion de la note d’information Semaine 51 (2018)
Désignation des membres du bureau de vote

Lundi 7 janvier 2019

1er tour Date limite de dépôt des candidatures, des professions de foi et du nom de l’observateur (cf article 11.2)

Lundi 7 janvier 2019 à 12h00 au plus tard

Envoi des codes d’accès aux électeurs par courrier

Vendredi 11 janvier 2019

Formation, test et scellement du système de vote

Jeudi 17 janvier 2019 à 14h00

Ouverture du vote

Samedi 19 janvier 2019 à 09h00

Clôture du vote

Mercredi 23 janvier 2019 à 16h00

Dépouillement

Mercredi 23 janvier 2019 à 16h30

Affichage des résultats 1er tour

Jeudi 24 janvier 2019

2eme tour

Appel à candidature

Jeudi 24 janvier 2019

Date limite de dépôt des candidatures, des professions de foi et du nom de l’observateur (cf article 11.2)

Lundi 28 janvier 2019 à 12h00 au plus tard

Formation, test et scellement du système de vote

Jeudi 31 janvier 2019 à 14h00

Ouverture du vote

Samedi 02 février 2019 à 09h00

Clôture du vote

Mercredi 06 février 2019 à 16h00

Dépouillement

Mercredi 06 février 2019 à 16h30

Affichage des résultats 2ème tour

Jeudi 07 février 2019

Date limite d’envoi des résultats à l’Inspection du travail

Jeudi 21 février 2019

Au moment où nous publions cet article, seules deux organisations syndicales ont signé, la CAT et la CFDT. Les autres ne se sont pas encore décidées.

Quoi qu’il en soit , même s’il est nécessaire d’obtenir la majorité pour l’organisation des élections professionnelles, sans trop de risques de contestation, la direction a semble-t-il décidé de tenir le timing imposé par le calendrier ci-dessus.

Autre nouveauté pour ces élections, la parité homme-femme sera exigée pour les listes qui seront présentées :

  • 5 titulaires et 5 suppléants pour le collège employés.
  • 1 titulaire et 1 suppléant pour le collège cadres – agents de maîtrise.

La proportion pour chaque liste sera d’environ 1/3 de femmes pour 2/3 d’hommes. Le mandat durera quatre ans.

Nous vous tiendrons au courant des évolutions de ce dossier sur les élections, qui risque de se compliquer si la majorité des organisations syndicales ne signe pas. Sinon rendez-vous le soir 23 janvier 2018 pour les résultats du premier tour, que l’on espère largement favorable aux candidats de la CAT.

2 Commentaires

  1. bjr a tous la production depuis trois mois est une veritable catastrophe c etais deja pas terrible avant mais la cela depasse tout….demander a tous les distributeurs. les infos étaient bloquer enfin les commerciaux sont prevenus de l etat de nos poignées…..quelques chefs en ne faisant pas leur travail ont laisser pourrir la situation sous pretexe que les travailleurs de la plateforme sont nos freres……. de fait depuis plusieurs mois nos resultats sont mauvais a l heure de renouveler nos contrats avec nos principaux clients je trouve la conduite de certains purement assassine pour adrexo .ils continueront a sevir parce que rien ne bouge réelement chez nous. il y a de quoi se poser des questions sur la qualité de l encadrement….et de la direction. je termine en formulant une demande relever le remboursement des frais de route inutile de dire pourquoi… bjr chez vous.michel

    • Bonjour.
      En effet, la mécanisation c’est compliqué depuis le début de l’aventure. Mauvais choix de machines, pas les compétences nécessaires, personnels non motivés, etc…
      Pourtant, il semble que certains problèmes sont en train d’être réglés, humains et techniques. Nous vous tiendrons régulièrement au courant des évolutions au sein Ad-prod grâce à la rubrique que nous lui consacrons.

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