Dans le prolongement des articles précédents sur l’organisation de la C.A.T. et des syndicats dans l’entreprise, vous trouverez ci-dessous la répartition du paysage syndical et de la représentativité de chaque organisation dans l’entreprise.
Et la répartition induite en nombre de sièges au comité d’entreprise :
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je ne sais pas comment vous voyez la repartition du paysage syndical dans l entreprise vous decoupez celui ci avec des syndicats que tous connaisent mais il me semble qu il y a d autres elus en dehors de la soit disant representation syndicale ordinaire
Bonjour,
Non, tous les syndicats présents aux dernières élections sont présentés dans ce graphique. Il n’y a pas d’autres élus en dehors des syndicats cités.
La représentativité se calcule pour la durée des mandants.
Il existe toutefois d’autres organisations mais qui ne sont pas représentatives et qui n’étaient pas présentent lors des dernières élections et n’ont donc aucun élu ni délégué.
Enfin, pour être tout à fait précis, il se peut qu’un élu sous une étiquette citée ait quitté son organisation pour rejoindre un syndicat non présent lors des élections. Mais ce ne peut être qu’un délégué du personnel ou un élu au CE qui aurait changé d’appartenance en cours de mandature et qui conserverait son poste.
Notre ami J.B parle surement des élus indépendants. Par essence les indépendants ne font partie d’aucune organisation syndicale. Pas de délégués syndicaux indépendants, par exemple. Donc pas de représentation syndicale au sens propre du terme.
c est Beatrice ok la force des independants n est pas syndicalement parlant representee mais celle ci comporte de nombreux elus c est dans ce contexte que je posais la question quelle pourcentage represente t elle ?mon pere ne me donne que des chiffres region
Bonjour,
La représentativité se calcule grâce aux résultats obtenus aux élections dans l’entreprise.
Sont pris en compte, les listes qui ont obtenues plus de 10 % aux élections au comité d’entreprise (membres titulaires).
Il existe une exception pour les syndicat catégoriels qui sont appréciés uniquement dans leurs catégories (exemple : un syndicat de cadres).
Chez Adrexo, il n’y a que les syndicats cités qui ont des élus au comité d’entreprise et qui sont donc considérés comme représentatifs et peuvent donc avoir des délégués syndicaux.
Par ailleurs, il existe des élus du personnel (délégués du personnel) qui peuvent être indépendants ou être devenus indépendants, mais ils n’entrent pas dans le calcul de la représentativité au sens de la loi.
En terme de pourcentage, ces élus représentent 51 élus et 13 % des DP, ce qui n’est pas négligeable. Concrètement, cela veut dire que si tous ces indépendants avaient été sur une même étiquette (syndicale ou libre mais unie), ils seraient représentatifs.
Le nombre de sièges au CE n’est pas proportionnel ???
Bonjour,
C’est un calcul savant qui est fait en fonction du nombre de voix.
syndicats % de voix nombre d’élus
FO 27,25 5
CGT 22,02 3
CFTC 12,67 2
CFDT 12,05 2
CAT 11,54 3
je ne comprends pas …
Le pourcentage de voix est global mais il y a un collège salarié, un pour les agents de maîtrise et un pour les cadres.
Par exemple, la CAT a un siège cadre au CE et deux pour des salariés.
Le nombre de voix est analysé par collège.