Baromètre du moral des salariés : les résultats de mai

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 mai, ce qui permet de diffuser les résultats.

Tout d’abord, nous vous remercions pour votre participation.

Le résultat est de nouveau en baisse par rapport au mois de d’avril puisque vos votes produisent une note de 4/10.

Pour rappel, les résultats précédents sont :

Avril : 5/10

Mars : 6/10 

Une note qui traduit de plus en plus, les doutes des salariés et la forte attente des distributeurs.

13 Commentaires

  1. Bonjour !

    Pourriez-vous préciser le nombre de participants au baromètre ? Est-il stable par rapport aux mois précédents ?

    Merci … et bonne continuation à tous !

  2. bonjour
    je suis pas étonné du résultat ,et certaine situation ne vont pas s’arrangé .

      • Bonjour,

        Pourquoi?

        Parce que l’accord du 4 juillet 2016 souleva parmi les salariés une immense vague d’espérance.
        Mais c’était sans compter sur la fourberie patronale bien ancrée dans les us et coutumes de nos
        dirigeants:infractions multiples et permanentes au Code du Travail,à la Convention Collective,
        aux accords et même aux décisions de Justice.

  3. Bonjour pour la pause quand dois faire au bout de 6 h de travail nous devons mettre la badgeuse en pause ? Car la semaine derniere j’ai fais une pause au bout de 6 j’ai donc mis la badgeuse sur pause pendant 20 minutes et sur le récapitulatif de distribution on ma enlever 20 minute pour motif pause non faite

    • Bonjour,

      La pause doit se faire avant les 6 heures de travail, et peut se faire, par exemple, au bout de 4 heures.

      Sinon, il y a effectivement un écrémage automatique de 20 minutes.

      C’est une disposition qui est est imposée en application du code du travail.

  4. D’accord merci donc pendant la pause obligatoire ont dois mettre la badgeuse en pause ? Car moi la semaine derniere j’ai mis ma badgeuse en pause pendant 30 minutes et malgrés sa j’ai quand meme eu un écretage de 20 minutes pour pause oublier alors je ne comprend pas

    • Oui, tout à fait.

      Si votre temps a été écrêté, c’est que votre pause n’a pas été faite avant les 6 heures d’activité.

  5. bonjour il me resté 2 jours de congés payés acquis sur ma fiche de paye de mai et ce mois ci ils ont disparus et non payés. comment sa se fait ?

      • il est peut etre interdit de les payer mais nous n’avons pas le droit de prendre 2 jours de congés !! honteux ! on nous vole vraiment sur tous les points !!

        • Vous avez parfaitement le droit de solder vos jours de congé avant le 31 mai, même s’il ne reste que deux jours de congés. Peut-être avez-vous été mal informée sur ce point.

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