Badgeuses : Quelques conseils sur les anomalies fréquentes

Nous mettons en ligne une fiche destinée aux distributeurs qui rencontrent des problèmes de badgage avec des anomalies fréquemment rencontrées en espérant que quelques conseils permettent d’éviter l’invalidation des mesures de temps de distribution.

En effet, notre objectif est avant tout que vous puissiez réussir votre mesure de temps de distribution et ainsi être payé au temps réel de distribution.

Cliquez ici pour lire cette fiche.

Vous pouvez également retrouver cette fiche dans la rubrique “documents utiles” de ce site.

 

Précision utiles : Si vous avez terminé un mercredi et que votre récapitulatif a été édité le jeudi, il est possible que la transmission de votre fin de distribution ne soit pas encore faite. Une anomalie apparaîtra alors mais elle peut disparaître le lendemain avec la transmission des informations. Demandez alors de vérifier l’état de votre mesure de temps, la semaine suivante.

 

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29 Commentaires

  1. bonjour comment fait le distributeur qui a un secteur de 6h qui fait le matin de 6h a 12h prend une pause de 1 h pour manger et recommence a 13h et fini a 18h don 5h +6h sa fait 11h de travail et ce n est pas interdit par le code du travail

    • Bonsoir,

      Cela fait 6 heures de travail le matin et 5 heures l’après midi soit 11 heures de travail et c’est donc interdit puisque le cumul dépasse 10 heures.

      Le code du travail instaure une limite de 10 heures par jour et cette disposition est d’ordre public et ne peut être modifiée par un accord d’entreprise.

      Ces 10 heures doivent être positionnées entre 6 heures et 21 heures d’après les dispositions prévues dans la convention collective.

      La limite journalière est prévue dans le cadre de la protection de la santé des travailleurs.

        • Non c’est interdit partout. Mais il peut y avoir des accords de branche dérogatoires.

          Article L3121-18
          Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 8 (V)
          La durée quotidienne de travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures, sauf :
          1° En cas de dérogation accordée par l’inspecteur du travail dans des conditions déterminées par décret ;
          2° En cas d’urgence, dans des conditions déterminées par décret ;
          3° Dans les cas prévus à l’article L. 3121-19.

          Ces cas sont précis :

          Article L3121-19
          Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 8 (V)
          Une convention ou un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut prévoir le dépassement de la durée maximale quotidienne de travail effectif, en cas d’activité accrue ou pour des motifs liés à l’organisation de l’entreprise, à condition que ce dépassement n’ait pas pour effet de porter cette durée à plus de douze heures.

          En tant qu’organisation syndicale, il est de notre devoir de faire respecter cette limitation légale qui est déjà très importante et constitue une garantie pour la santé des travailleurs.

          • les maisons de retraites sont en 12 depuis longtemps les entrepôts de logistiques sont aussi en 12h les hôpitaux sont en 12h et beaucoup d autre et pour certain ont ne leur a pas laisser le choix

          • C’est effectivement la joie des accords de branche, mais heureusement pas le cas dans la distribution directe.

  2. bonsoir,

    heu je suis pas d’accord sur l’invalidation GPS j’ai eu ce problème deux fois déja et mon satellite sur la badgeuse est bien vert au moment de cliqué sur démarré ,j’allume ma badgeuse 2 heure avant de commencé ma distribution et j’entre mes infos avant d’arrivé sur le secteur donc pour moi cette invalidation doit etre enlevé .il est pas normale que le distributeur soie sanctionné (paiement temps théorique).c’est pas juste du tout .
    cecilia delplanque

  3. J’aimerais savoir j’ai un poigé de 500g et je ne peu meme pas refuser merci de me dire quoi

    • Bonsoir,

      C’est normal, dans le cas d’une poignée de plus de 500 grammes, vous ne pouvez pas accepter le temps théorique.

      Par défaut, c’est le temps mesuré par la badgeuse qui s’applique (comme si vous aviez refusé).

    • Si votre mesure est valide, oui. Il faut respecter le plan et bien badger dans le périmètre.

  4. Bonjour,
    A ma grande surprise, à 6h du matin la question ACCEPTE ou REFUSE m’a été posée, sans connaitre le préjudice financier que j’allais subir, j’ai ACCEPTE.
    Aujourd’hui, ma rémunération sera calculée sur le temps repère et non sur le temps réel. je dépasse chaque semaine mon temps repère d’environ 4h
    Malgré de multiples messages adressés au chef d’agence, pas de réponse à ce jour……
    Cordialement

    • Bonjour,

      La question est posée sur la badgeuse chaque semaine, si vous avez accepté, cela ne s’applique qu’une fois.

      La semaine suivante, vous pouvez refuser et mesurer votre temps réel de distribution.

        • Pour ce type de situation personnelle, pouvez vous passer par la rubrique “aide aux distributeurs” afin que nous puissions analyser votre problème.

  5. Bonsoir grâce à votre accord de badgeuse un nombre de personnes ne peuvent plus travaillé de cette façon. De ce fait la direction a décidé de nous foutre dehors pour faute. Cela fait 15 ans que je distribue des pubs et à cause d’accord mal réfléchi je suis viré pour faute aggravé. À réfléchir !!

    • Bonsoir,

      Je ne comprends pas pourquoi l’application de la rémunération au temps réel vous pose problème ? Vous pouvez développer ?

      Il est clair que la direction ne peut pas payer différemment les distributeurs à l’intérieur de la même catégorie de salariés, mais en l’occurrence, je ne vois pas ce qui peut vous gêner à voir votre salaire augmenter et votre travail justement payé.

  6. Moi j’ai u un secteur invalider pour modif votre secteur est imcomplet j’aimerais savoir ce que sa peu etre

    Car etre payé 0h51 et que vous avez passer 1h36 c’est pas cool

    • Bonjour,

      Le message distribution incomplète intervient si le distributeur réalise moins de 60 % de la superficie du secteur.

      Cela peut arriver lorsqu’une pause n’a pas été arrêté ou quand des hameaux ne sont pas distribués.

      Votre responsable pourra vous montrer sur son écran, les traces gps et déterminer les manques.

      Référez vous également à votre plan pour vérifier votre périmètre de distribution.

  7. BONJOUR plusieurs distributeurs se plaignes de mise a jour pendant leur tournée est ce normal ou c est pour invalide le secteur ont fini pas se posée la question

  8. Bonjour,
    depuis le début d’après-midi, je tente en vain de synchroniser ma badgeuse, parce que ras le bol de perdre du temps tous les lundi matin. Cela fait donc environ 4 heures que je manipule, mais rien n’y fait. J’ai à plusieurs reprises retirer et remis la batterie, mais toujours rien. Avez-vous svp un tuyau ?

    • Bonjour,

      L’appareil a du complètement se décharger.

      L’appareil doit récupérer un signal gps pour se synchroniser.

      2 possibilités :

      Déplacez vous pour récupérer le signal, dans une zone dégagée, a l’extérieure,

      Si le message persiste, échangez votre badgeuse.

  9. Bonjour, d un secteur à l’autre rien n ai jamais pareil. Une fois on a pas le message, Accepté ou Refusé, un autre ce matin, là on me l à proposé????. Ou le temps repère, n est pas affiché??? J ai fais photo..

    • Bonjour,

      Le message n,e s’affiche que sur les secteurs ou la poignée fait moins de 500 grammes, sinon, c’est automatiquement le temps badgé qui s’applique.

      C’est donc différent d’un secteur à l’autre et d’une semaine à l’autre.

  10. À ca y est je viens de conprendre pourquoi j ai la phrase avec le mots ecretage sur mes feuille récapitulatif
    Effectivement moi je fait pas la pause au bout de 6h j enchaine mes secteurs
    Trop bien la fiche je vais pouvoir mourir moins conne ce soir
    Je vais pouvoir m améliorer merci

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