1. Bonjour Philippe,et merci pour ces précieuses informations.
   Juste une question avant l’heure de vérité: il fut envisagé d’accorder la possibilté
   de choisir entre temps théorique et temps réel badgé par simple clic.
   Qu’en est-il à ce jour ?

   1. Bonjour, cette possibilité du « double clic » libre et possible pour tous n’est plus envisagée.

      Lors des négociations, nous avions déjà indiqué à la Direction que ce n’était pas légal de permettre à quelqu’un de sortir du droit, en l’espèce la mesure et le contrôle de son temps de distribution.

      Les organismes de contrôle ont confirmé notre position et il est envisagé de permettre une procédure particulière, mais en limitant son usage aux salariés qui rencontrent des difficultés physiques par exemple et sous contrôle d’un service de santé au travail.

2. bonjour . C.E adrexo oui .mais je n est que très peut d information a ce sujet .je m explique nous avons les cheque cadeau . pour ma par j apprécie mais pourquoi pas. voyage. place de cinema. cheque vacance. cheque restaurant . ex un CE quoi.et surtout si possible plus d information a son devenir.merci

   1. Bonjour,

      Le CE adrexo dispose d’un budget pour les œuvres sociales qui est une subvention de l’entreprise sur des bases légales.

      Ce budget est assez réduit car il est calculé sur la base d’un pourcentage de la globalité des salaires de l’entreprise et si le nombre de salariés est important, il s’agit pour la grande majorité d’emplois à temps partiel.

      Ce budget est intégralement utilisé pour l’émission des chèques cadeaux que vous recevez en fin d’année. C’est pourquoi le CE n’a pas la possibilité de subventionner d’autres activités comme des voyages ou des sorties.

3. bonjour. Grand merci pour votre raiponce . Comme dab claire net j apprécie. A bientôt de vous lire .

Comments are closed.