Loi travail 2017, ordonnances MACRON, la CAT vous informe

24 novembre 2017 CAT - ADREXO C.A.T. - Adrexo Commentaires fermés

Cliquer ici pour découvrir l’analyse des ordonnances Macron par la CAT :

ordonnances Macron – Loi travail 2017

Articles similaires

Une aide à l’embauche pour les travailleurs handicapés est instaurée 18 octobre 2020
Conformément aux annonces du Gouvernement, un décret du 6 octobre 2020 institue une aide à l’embauche spécifique aux travailleurs handicapés, sur le modèle de l’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans.Cette aide s’inscrit dans le cadre du plan « France relance », lancé par le Gouvernement, en septembre 2020, pour la « refondation économique, sociale […]
Nouvelle vidéo en ligne... TOP 5 de l'actualité de la semaine (12-10/16-10-2020) 18 octobre 2020
Cliquez ici pour voir la vidéo
Fraude au chômage partiel : quels contrôles pour les entreprises ? 15 octobre 2020
La Quotidienne : Quels sont les risques encourus par les entreprises fraudant ?Marion Brière Ségala et Claire Fougea : Les entreprises qui fraudent sont notamment celles qui demandent à être indemnisées au titre de l’activité partielle pour des heures pendant lesquelles les salariés ont en réalité travaillé (sur site ou en télétravail) ou étaient en congés […]
Vos salariés passent en télétravail, avez-vous pensé à conclure un avenant à leurs contrats ? 15 octobre 2020
Aucun formalisme particulier n’est requis pour recourir au télétravail en période de Covid-19, a récemment indiqué le ministère du travail. Tel n’est pas le cas, en revanche, pour sa mise en place pérenne en dehors de ce cadre. Dans ce cas, la conclusion avec chaque salarié concerné d’un avenant au contrat de travail est fortement […]

[WEBINAR] Comment faire de l’activité Paie un levier de l’expérience RH des collaborateurs ? 19 octobre 2020
Parmi les fonctions régaliennes de l’entreprise prises en charge par les professionnels RH, la gestion de la paie a la particularité de générer une grande insatisfaction en cas d’erreur. A contrario, lorsqu’elle est correcte, elle ne génère aucune réaction des salariés qui considèrent, à juste titre, un bulletin de salaire conforme comme une situation normale. […]
Revue du web #316 : couvre-feu, Covid-19 et discrimination 16 octobre 2020
L’annonce est tombée ce mercredi : la situation sanitaire se dégrade. Pour ralentir la propagation de la Covid-19, le Gouvernement a décidé de mettre en place un couvre-feu de 21h à 6h du matin et recommande fortement de favoriser le télétravail. Malgré le contexte, certaines entreprises n’y sont toujours pas favorables en dépit des relances […]
Baromètre 2021 : l’expérience collaborateur à l’épreuve 15 octobre 2020
Si l’expérience collaborateur est bien l’approche féconde que nous défendons, les épreuves de l’année 2020 sont le moment décisif pour nous le confirmer. Après une 3e édition consacrée à constater les progrès sensibles de son appropriation par les entreprises, la 4e vague de notre Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH s’intéressera […]
DRH, la “génération Covid” vous regarde ! 14 octobre 2020
« Sacrifiés », les entrants sur le marché du travail en cet automne 2020 ? Du Parisien à L’Obs, c’est le terme récurrent dans les médias pour qualifier les jeunes dits de la « Génération Covid ». Qu’ils viennent ou non d’être diplômés, ils sont environ 750 000 à vouloir s’insérer dans le monde professionnel dans un contexte aussi […]
Service de santé au travail : les entreprises sont-elles satisfaites de leur action durant la crise ? 13 octobre 2020
La COVID-19 a bouleversé l’organisation des entreprises et leurs obligations en matière de santé au travail. Les échanges avec le service de santé au travail ont été diversement appréciés. L’infographie d’actuEL RH résume les principaux enseignements d’une étude de Harris Interactive pour Présanse. De l’obligation à adhérer à l’usage d’un service de santé au […]
Revue du web #315 : fonds de solidarité, management et emploi 9 octobre 2020
Le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, nous l’a appris hier soir : la situation sanitaire se dégrade de plus en plus en France, ceci entraînant inévitablement de nouvelles restrictions dans les villes et régions qui sont passées du stade d'”alerte renforcée ” à “alerte maximale”. Ces restrictions (fermeture de bars, limitation des […]
CFA : nouveau levier au service du développement des talents ? 8 octobre 2020
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 donne la possibilité aux entreprises de créer leur centre de formation d’apprentis (CFA). Face à la pénurie de talents et au défi de la fidélisation, c’est un levier RH de plus en plus utilisé pour développer des compétences internes en phase […]
Quand la distanciation devient la norme, l’entreprise doit resserrer les liens 7 octobre 2020
Depuis quelques années, la distanciation, ou solitude, est devenue la norme dans l’entreprise et plus largement dans les sociétés occidentales. Combien de salariés isolés font face à leurs angoisses ou la solitude du manager qui est un couplet bien intégré dans toutes les organisations ? Aujourd’hui, si cette distanciation devient vitale, elle permet aussi de […]
Télétravail : ce qu’en pensent les décideurs après la crise sanitaire 6 octobre 2020
Six mois après de déclenchement de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 et le déploiement massif du télétravail, découvrez en image les chiffres clés de l’enquête réalisée par Infopro Digital Études pour Bodet Software et L’Usine Nouvelle. Une enquête réalisée auprès de plus de 1 000 décideurs d’entreprises françaises. Assiste-t-on à la révolution […]
Face à l’imprévu, vaut-il mieux gérer les risques ou changer le travail ? 5 octobre 2020
Depuis le début de la séquence Covid-19, les DRH ont démontré leur capacité d’initiative dans un contexte inattendu. Ce n’est pas habituellement ce qu’on leur demande… Passer de la défensive à l’offensive Trop souvent, les directions d’entreprises souhaitent que la ou le DRH soit d’abord là pour éviter les vagues en amortissant le dialogue […]

ADREXO

GRATUIT

VOIR