La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Prud’hommes et Tribunaux judiciaires deviennent payants
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Action judiciaire C.A.T. : réunions régionales
Mobilisation des 10 et 18 septembre 2025
Le retournement jusqu’au bout…
Un co-président heureux
Très heureux d’être la…
Dispositif « fortes chaleurs »
Adhérents : surveillez vos boites mails
Yper, Drive To Home, toujours en difficultés ?
OUI PUB : retour à la case départ
Déclaration 2025 des revenus 2024
Attestations fiscales en cours de distribution
Arrêt badgeuse et mise en pause intenpestive
Vous rencontrez parfois des problèmes avec votre badgeuse qui se retrouve en pause sans raison, du moins sans avoir sollicité cette action. Ce problème est lié au signalement de l’approche…
Lire plusEtat du marché de l’imprimé publicitaire en france pour 2017.
Dans une étude de l’IREP (Institut de Recherche et d’Etudes Publicitaires) pour l’année 2017, l’organisme relève une croissance du marché des imprimés publicitaires de 3,5 % après une croissance déjà enregistrée…
Lire plusLe site est maintenant totalement « responsive »
Ce site est désormais totalement « responsive », c’est à dire accessible par tous les supports, smartphones, tablettes, et ordinateurs pour toutes les rubriques !
Lire plusPourquoi une période de paye à cheval sur deux mois ?
La période de paye n’est pas calée sur le mois civil (du 1 au 30) mais s’étend en général du 15 au 15 du mois suivant. Pourquoi ? L’entreprise a souhaité…
Lire plusRubriques du site
Ce site est composé de deux parties, d’un coté les articles que vous pouvez lire ici et d’autre part des pages d’informations et des documents utiles. Cette seconde partie est…
Lire plus
Feuilles de route « refusée », pourquoi ? (Réservé abonnés)
Dans le prolongement de notre article sur la modulation du temps de travail, nous vous avions parlé de l’existence de feuilles de route « refusées ». Cette feuille de route est souvent…
Lire plusTemps de préparation, les distributeurs décus
Le temps de préparation est fixé par les critères édictés dans la convention collective. Depuis la mise en place, à marche forcée, de la déclaration du temps de préparation sur…
Lire plusAstuce : outil de recherche
Notre site présente des articles sur de multiples sujets. Si vous souhaitez retrouver un article sur un thème précis, un outil de recherche est à votre disposition. Par exemple, vous…
Lire plusPrécisions sur le temps de distribution vérifié
Le temps théorique de distribution, indiqué sur la feuille de route, est calculé par une opération mathématique qui tient compte de plusieurs paramètres. Ce temps peut être vérifié, nous vous…
Lire plusProtégé : Comité d’entreprise du 25 avril 2018 : compte rendu des élus C.A.T.
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Lire plusModulation ? vos contrats sont modulés et annualisés
Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur la modulation horaire des contrats de travail. La modulation est une disposition légale instaurée par le code du travail et précisée…
Lire plusAccord colis : pour la C.A.T., ce sera non.
Mercredi 25 avril, vos représentants sont convoqués à une réunion de négociation qui se tiendra à Paris. La C.A.T. Adrexo y prendra part pour évoquer deux projets d’accords : La possibilité…
Lire plusC.A.T. ADREXO.FR toujours plus… et plus de 150 000 visites !
Chaque jour, vous êtes entre 700 et 1000 personnes à consulter ce site, et surtout, à le faire vivre. L’audience a plus que doublée en 3 mois. Chaque jour, de…
Lire plusLes mandats dans l’entreprise : Le délégué syndical.
Le délégué syndical est un salarié de l’entreprise désigné par un syndicat représentatif en son sein. Il a pour attributions de négocier les accords collectifs
Lire plusBadgeuse et invalidations : que faire ?
Depuis la mise en place du contrôle du temps de distribution, des cas d’invalidation de la mesure de temps peuvent vous être opposés. Certains peuvent faire l’objet de déblocage par…
Lire plusComplément de salaire : Comment ça marche !
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…
Lire plusAllo la CAT ! Le standard a explosé.
Comme pour tous les sites qui ont le bonheur d’avoir une audience importante et de qualité, il y a des lecteurs de bonne composition, aimables, intéressés, curieux, critiques (soyez les…
Lire plusAngers : Suite
Dans un article récent, nous informions les salariés d’une affaire opposant le responsable opérationnel local et un salarié handicapé, manutentionnaire à plein temps, qui se voyait tout simplement refuser une…
Lire plusLe CHSCT : à quoi ça sert ?
Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi…
Lire plusMutuelle : Piqûre de rappel.
Il y a dans l’entreprise un grand nombre de salariés (entre 5000 et 6000) qui paie la mutuelle obligatoire sans pour cela bénéficier de ses avantages. Ces salariés sont appelés…
Lire plusRappels concernant les blocages badgeuses
L’objectif, rappelé encore récemment par la direction générale, est que l’ensemble des distributeurs badgent et badgent bien. Ceci implique que les distributeurs soient payés aux temps réels de distribution. Mais,…
Lire plusAdrexo & Colis Privé : gouvernance modifiée
Les actionnaires du groupe Hopps, qui intègre les sociétés Adrexo et Colis privé viennent, dans un communiqué du 4 avril, d’annoncer des modifications de la gouvernance de ces entreprises. Jean-philippe…
Lire plusBadgeuse : poursuite du déploiement et engagements de la direction
Lors de la dernière réunion de suivi de la mise en place de l’accord sur la rémunération par la mesure et le contrôle du temps de distribution, dit accord du…
Lire plusLe temps scratch fait pschitt !
Vous avez pu le lire dans le dernier compte rendu des élus CAT au comité d’entreprise, le temps scratch, que nous avions critiqué dans un précédent article à été définitivement…
Lire plusDébut de négociation sur un accord de don de congés
La loi permet désormais aux salariés de donner des jours de congés ou de RTT à des personnes qui doivent exercer la surveillance d’un proche victime d’un accident, d’une maladie,…
Lire plusNAO : sans surprise.
Les négociations annuelles obligatoires menées dans l’entreprise se solde par un constat d’échec, matérialisé ce matin par la signature d’un procès verbal de désaccord. C’est une nouvelle occasion perdue pour…
Lire plus