La VAE réformée en 2026
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Prud’hommes et Tribunaux judiciaires deviennent payants
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Action judiciaire C.A.T. : réunions régionales
Le retournement jusqu’au bout…
Un co-président heureux
Très heureux d’être la…
Dispositif « fortes chaleurs »
Adhérents : surveillez vos boites mails
Yper, Drive To Home, toujours en difficultés ?
OUI PUB : retour à la case départ
Déclaration 2025 des revenus 2024
Attestations fiscales en cours de distribution
P.S.E. : la 3ème vague de licenciements en cours de distribution
La 3ème vague de licenciements est en cours de distribution, les courriers recommandés ont été envoyés à 704 personnes.
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LSP : la nouvelle structure s’organise
Depuis la fin du mois de juillet, l’activité « LSP », c’est-à-dire de livraison de colis, a été cédée à Colis Privé qui a repris à la barre du tribunal la moitié…
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Le PDA courrier, un propaganda bis ?
Après la première semaine de distribution, c’est l’unanimité… le mode de distribution imposé par l’entreprise est un échec complet.
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Indemnités de prévoyance bloquées ?
D’après des témoignages reçus, l’assureur qui garanti le risque « prévoyance » aurait versé des indemnités à Milee qui ne les auraient pas reversées aux salariés.
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Limite de distance pour la distribution
Le projet de distribution « tout adressé » qui remplace la distribution mixte « courrier/ip » implique un changement de modèle de pratique de travail et en particulier par l’augmentation de la taille des…
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Etude des reclassements
Pour les salariés qui ont sollicités un reclassement, les dossiers vont être étudiés prochainement.
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Dieppe, un relais où il ne fait pas bon vivre…
Il y a des zones en France qui s’illustrent d’avantage que d’autres.
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10 jours pour tout savoir
A compter de la date de première présentation du courrier de licenciement, les salariés ont 10 jours pour réclamer des explications.
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Licenciements : vague n°2
Les courriers de licenciement destinés aux salariés dont les agences ne ferment pas arrivent…
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Salaires non payés, comment réagir
Nous sommes confrontés à une vague sans précédent de réclamations sur les salaires de Milee, mais aussi de DRIVE TO HOME et autres filiales.
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Licenciement des distributeurs
Nous avons déjà traité le sujet des licenciements pour les salariés dont les agences ferment totalement. Mais pour ceux dont les agences restent ouvertes ?
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Le futur mode de rémunération
Avec l’arrêt de la distribution d’imprimés publicitaires (IP), l’entreprise prévoit un nouveau mode de rémunération pour distribuer des courriers (Presse, courriers, etc…).
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Milee à vendre…
Comme pour l’activité Colis de Milee, les administrateurs et mandataires judiciaires tentent de trouver un repreneur pour Milee
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Les salariés DTH attendent aussi le salaire.
Pas de redressement judiciaire pour DRIVE TO HOME et pourtant, pas de salaire sur les comptes.
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Choc aux éditions 150 euros
Editions 150 euros, la société qui a intégré les commerciaux et assistantes technico-commerciale de Milee le 1er avril dernier a été placée en redressement judiciaire très peu de temps après…
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Congés payés et préavis
Que se passe t il si le salarié reçoit sa lettre de licenciement pendant ses congés payés ? Est il possible de travailler pendant son préavis ?
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Le C.S.P. ?
Hier, la direction a annoncé que la DREETS avait homologué le P.S.E. présenté par la direction.
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Fin de l’activité colis ?
Après la cession de l’activité Colis de Milee, autorisée par le Tribunal de Commerce de Marseille, les agences et salariés repris vont intégrer automatiquement les effectifs du nouvel employeur.
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Retour sur la décision de vendredi au tribunal de commerce
Vendredi dernier, le Tribunal de commerce spécialisé de Marseille a notamment décidé d’autoriser la poursuite d’activité de Milee.
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Mise a jour espace adhérents (PSE IP / COLIS)
Nous venons de mettre à jour les informations de la rubrique « espace adhérents ».
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Attention aux fortes chaleurs !
Dans une note du 20 juin dernier, la direction de l’entreprise précise les mesures de prévention à respecter pour tous les salariés en cas de fortes chaleurs.
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Up Kalidea : plus d’accès possible
Votre C.S.E., en charge du paiement de ce service n’a pas prolongé le contrat. L’accès n’est donc plus possible.
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