Retard de paiement : les politiques s’en mèlent
Depuis la semaine dernière, nous constatons des retards dans le paiement des salaires d’août.
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Salaire d’aout en cours de paiement (suite)
Vendredi, vous êtes déjà nombreux à nous prévenir du versement du salaire d’août sur votre compte bancaire pour les salariés Milee (ceux d’AD productions ont été payés hier). Ceci confirmait…
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Salaire d’aout en cours de paiement
Vous êtes déjà quelqu’un à nous prévenir du versement du salaire d’août sur votre compte bancaire pour les salariés Milee (ceux d’AD productions ont été payés hier). Ceci confirme les…
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Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement ?
Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de…
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Justificatif pour les bailleurs
Nous attendons nos salaires, vos loyers ne sont parfois pas payés mais nous n’avions pas de justificatif à fournir.
Lire plusJustificatif pour les banques
Nous attendons nos salaires, les banques sont assurées d’être remboursées d’éventuelles avances mais ont parfois besoin d’un justificatif.
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Paiement du salaire d’août
Comme vous savez, une incertitude plane sur la prise en charge complète du salaire par l’AGS et nous venons d’être rassurés.
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Salaire d’août : 1er virement reçu
Depuis hier, le paiement des congés payés est en cours par le mandataire judiciaire et l’avance de l’AGS.
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La société Milee liquidée !
Le Tribunal de Commerce de Marseille prononce ce jour la liquidation de la société Milee. L’activité cesse donc aujourd’hui. Il n’y a pas de poursuite d’activité autorisée. Vous avez où…
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Liquidation ?
Le Tribunal de Commerce de Marseille se prononcera lundi matin sur la situation de Milee et autres sociétés du groupe Hopps concernées.
Lire plusCommunication de la direction
Pas de versement des salaires mais une information sur l’évolution des capacités financières de Milee.
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Dépôt d’une requête en liquidation judiciaire
La direction confirme par écrit aujourd’hui n’être pas en capacité de payer les salaires.
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Point sur les salaires d’août (suite)
Il y a peu d’informations à jour sur ce nouveau délai de versement des salaires, mais quelques précisions.
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Point sur les salaires d’août
Ne l’attendez pas aujourd’hui, il a peu de chances d’arriver.
Lire plusMutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement ?
Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de…
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Cumul emploi retraite : Revalorisation des droits à la retraite
La dernière réforme des retraites contient un volet qui concerne les personnels retraités qui sont nombreux dans le secteur de la distribution. Les décrets d’application ont été publiés le 10…
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Indemnités de prévoyance bloquées ?
D’après des témoignages reçus, l’assureur qui garanti le risque « prévoyance » aurait versé des indemnités à Milee qui ne les auraient pas reversées aux salariés.
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Salaires non payés, comment réagir
Nous sommes confrontés à une vague sans précédent de réclamations sur les salaires de Milee, mais aussi de DRIVE TO HOME et autres filiales.
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Les salariés DTH attendent aussi le salaire.
Pas de redressement judiciaire pour DRIVE TO HOME et pourtant, pas de salaire sur les comptes.
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Le C.S.P. ?
Hier, la direction a annoncé que la DREETS avait homologué le P.S.E. présenté par la direction.
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Mutuelle : l’assureur prépare sa sortie ?
La direction a communiqué le 22 juillet sur sa situation par rapport à la mutuelle de groupe. Comme beaucoup d’autres fournisseurs, l’assureur du risque « frais de santé » s’est trouvé avec…
Lire plusLe P.S.E. passe dans sa phase 2
Hier, la direction a annoncé que la DREETS avait homologué le P.S.E. présenté par la direction.
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La modulation. Comment ça marche ?
Les distributeurs l’ignorent parfois. Les managers la redoutent souvent. L’entreprise l’utilise mais la subit parfois. La modulation permet une flexibilité qui peut s’avérer dangereuse pour l’entreprise et providentielle pour le…
Lire plusSalaire : pas en dessous du minimum garanti
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez…
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