Salariés fragiles ou « à risque », décret, pas décret ?
Les salariés fragiles ont d’abord été isolées par précaution puis un décret du 29 aout a limité à 4 catégories précises, cette possibilité d’isolement et donc de prise en charge…
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DIF : attention à bien reporter vos droits
Vos heures acquises au titre du DIF peuvent être utilisées pour financer une formation. Vous devez cependant saisir le solde de ces heures avant le 31 décembre 2020 directement en…
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Temps max : la direction serre (encore) la vis
Si ce n’est pas déjà le cas, vous allez sans doute percevoir bientôt un nouveau tour de vis sur les rémunérations. En cause, la situation de l’entreprise, annoncée comme désastreuse.…
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Chauffeurs livreurs : la grogne monte
Ce sont plusieurs sujets qui se téléscopent pour faire monter la grogne des chauffeurs livreurs de colis.
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Mutuelle d’entreprise et carte de tiers payant
Pour 2021, comme pour de nombreuses mutuelles, les cartes de tiers payants ne seront plus envoyées par courrier.
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Création du congés de proche aidant
Pour les familles qui rencontrent des difficultés avec un enfant en situation de handicap, un parent dépendant et en perte d’autonomie ou un conjoint malade, le congés de proche aidant…
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Congé pour enfant malade
Ce congé permet à un salarié de s’absenter en cas de maladie ou d’accident d’un enfant à charge.
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Action logement : aide au logement des salariés
Action Logement est l’organisme qui vient en aide aux salariés pour faciliter le logement et favoriser l’emploi.
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Le gouvernement prolonge la possibilité de recours au chômage partiel
Le premier ministre a indiqué le 26 août que le gouvernement allait maintenir la possibilité de recourir au chômage partiel pour les entreprise jusqu’au 1er novembre. L’activité partielle, pour des…
Lire plusIsolement : c’est bientôt terminé, fin d’effet des certificats au 31 août
Ce n’est pas encore complètement officiel et définitif, car Emmanuel Macron présidera un conseil de défense cette semaine, mais le décret mettant fin aux possibilités d’isolement devrait prochainement paraître et…
Lire plusFin du dispositif de chômage partiel dans le secteur de l’aide à domicile
Comme nous l’avons répété ici, il doit être mis fin au dispositif de chômage partiel par décret (voir ordonnance du 27 mars 2020). Tant qu’un décret ne vient pas y…
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Une entreprise en faillite peut désormais être reprise… par ses dirigeants
Un discret décret du 20 mai 2020 pourrait bien créer des vocations… Il autorise le prioritaire d’une entreprise en faillite à racheter lui-même son entreprise en dépôt de bilan.
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Mutuelle d’entreprise et prime de naissance.
La loi impose une mutuelle pour tous les salariés des entreprises depuis 2016. Cette dernière se doit d’en fournir une et de participer à son financement. C’est le cas chez…
Lire plusFin des certificats d’isolement, pas de panique, aucun changement !
Les ordonnances « Covid » permettent aux personnes à risques ou vulnérables à des formes graves de la maladie de demeurer isolées et d’être rémunérées dans le cadre du chômage partiel. Le…
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Evolution de la doctrine économique du gouvernement post Covid
La crise sanitaire, qui n’est d’ailleurs pas terminée, a pu mettre en évidence des lacunes dans le modèle économique de la France. Le gouvernement, auparavant passionné par les secteurs des…
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Nouvelle ministre du travail, quels changements ?
Muriel Penicaud s’en est allée sans, heureusement pourra t on dire, laisser une loi portant son nom comme avait pu le faire Myriam El’Khomeri au ministère du travail.
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heures supplémentaires, Arrêt maladie, du changement le 10 juillet
Le 10 juillet marque la fin de l’état d’urgence sanitaire. De ce fait, quelques changements interviennent pour les salariés.
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Conforama creuse son trou
Client d’Adrexo et opérateur important sur le marché du meubles, Conforama est aujourd’hui en situation très compliquée suite à d’énormes dettes de son propriétaire, le groupe Steinhoff pour lequel les…
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Chômage partiel : 30% de fraudes détectées sur une premiere série de contrôles
La ministre du travail, Muriel PENICAUD, a indiqué lundi que 12 000 contrôles étaient en cours. L’objectif est d’en réaliser 50 000 « d’ici à la fin de l’été ». 850 suspicions de fraude sur 3 000 contrôles…
Lire plusFin du certificat d’isolement
C’est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre, et qui génère apparemment d’importantes différences d’appréciation alors que finalement, les choses sont assez simples.
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Fedex : la C.A.T. en lutte
Alors que la société FEDEX tente actuellement d’organiser des négociations annuelles obligatoires sans concéder la moindre augmentation de salaire, nos camarades C.A.T. de Fedex, en intersyndicale, appellent à la grève.
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Fin des certificats d’isolement, quelques changements à venir
Enfin… le gouvernement vient préciser certaines dispositions sur la situation des salariés qui sont actuellement sous certificats d’isolement ou dont l’entreprise aura recours au chômage partiel dans les semaines à…
Lire plusActivité partielle : l’indemnité maintenue au même niveau pour les salariés
Le 16 juin, le ministère du travail a tranché le sujet évoqué depuis plusieurs jours dans la presse, le taux de prise en charge pour les salariés reste le même.
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Paroles d’Assistantes
L’ineptie des actionnaires. Encore et encore… Et le challenge des Assistantes technico-commerciales aussi. Les charmantes dames, qui étaient dans les dépôts avant le covid-19 et qui nous rendaient plein de…
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Changement de politique sociale pour le paiement des congés payés des distributeurs
A compter du mois de juin 2020, Adrexo change sa manière de payer les congés aux distributeurs.
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Création d’un congés spécial après le décès d’un enfant
Des événement familiaux sont déjà pris en compte pour octroyer des jours de congés à des salariés, pour des événements heureux comme le mariage ou la naissance d’un enfant et…
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Salaires des permanents pendant la période de chômage partiel
Vous êtes nombreux à nous interroger sur le mode de calcul des salaires pendant la période d’activité partielle. Nous avons déjà évoqué le problème des salaires des distributeurs mais les…
Lire plusA partir du 1er juin, la prise en charge financière du chômage partiel par l’Etat va baisser.
Les entreprises devront prendre à leur charge une partie de l’indemnisation des salariés en chômage partiel, pour la maintenir à 70% de leur salaire brut. Mais tous les secteurs ne…
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