Mesure du temps de distribution – un récapitulatif à demander
Les distributeurs mesurent le temps de distribution au moyen d’une badgeuse. Certaines actions invalident le temps mesuré. Pour connaitre votre temps retenu et votre temps théorique, vos managers sont en…
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Horaires de travail, travail de nuit
Les distributeurs peuvent travailler de 6 heures à 22 heures et sont rémunérés au taux normal pendant ces horaires. Lors de la distribution de la propagande électorale, certains salariés ont…
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Vie pratique : Connaissez-vous M. Charles PONZI ?
Un système de Ponzi est un montage financier frauduleux qui consiste à rémunérer les investissements des clients essentiellement par les fonds procurés par les nouveaux entrants. Si l’escroquerie n’est pas découverte, elle apparaît au…
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RTT : c’est pour tout le monde !
Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures…
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Temps Max : la culture du travail mal fait
Dans la suite des articles sur la culture d’entreprise et particulièrement sur la qualité des prestations facturées par l’entreprise à ses clients, revenons sur le fameux temps « max ». Un moyen…
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Temps travaillés pour les CDI Adrexo
Le travail à temps partiel répond à des règles strictes qui sont énoncées dans le Code du Travail et précisées par le contrat de travail et la convention collective éventuellement.
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Mutuelle d’entreprise, il est important de vous faire connaitre
Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de…
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Salaires de Mai : une régularisation plus complexe que prévu
Dans un précédent article, nous énumérions les trois principales raisons qui ont engendrées les problèmes rencontrés dans le calcul des salaires de mai.
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La discrimination syndicale
Avec les différentes réformes, le préjudice résultant d’une discrimination syndicale se prescrivent au bout de 5 ans mais si les effets se poursuivent dans le temps, elle n’est pas prescrite.…
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Mesures relatives à l’activité partielle, à l’isolement des personnes vulnérables et à la garde d’enfant, la loi est publiée
La loi relative aux dispositions de sortie de crise vient d’être publiée au journal officiel (31 mai 2021) et précise en particulier certaines dispositions sur le temps partiel (Loi art.…
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Régularisations des anomalies de salaires, la date a été décalée
Alors que la direction avait annoncé un virement en date de valeur le 7 juin, c’est finalement au 8 que les virements ont été ordonnés.
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Règlement des salaires de mai : encore de nombreuses anomalies
Finalement, tout cela devient assez habituel et presque la règle. Chaque mois, le service paye de Hopps Group (Adrexo, colis privé,…) est nominé dans la rubrique du bonnet d’âne du…
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Colis Privé veut s’envoyer en l’air
En ce moment, il n’y a pas toujours des raisons de s’amuser et la période n’est pas facile. Il ne pouvait donc pas être passé sous silence un poisson d’avril…
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CPF : attention au délai !
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos anciennes heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre compte personnel de formation. Si l’opération n’est pas réalisée dans…
Lire plusNouvelle attestation Pôle Emploi
Pole Emploi va modifier l’attestation permettant aux salariés d’obtenir des allocations. Toutes les entreprises vont devoir modifier les paramètres des logiciels de paye.
Lire plusFin des certificats d’isolement ?
Le Gouvernement, dans son projet portant sur les dispositions de sortie de la crise sanitaire, vient de préciser de nombreuses modalités dont celles qui s’attachent à la fin des certificats…
Lire plusBulletin de paye d’avril : comment les lire ?
Les bulletins de paye d’avril sont arrivés et vos questions sont nombreuses sur la lecture et en particulier le net à payer. Pour ceux qui ont des déclarations à faire…
Lire plusFiches de paye d’Avril, la galère.. (suite)
D’après la direction, elle pourrait prendre fin ce jeudi.
Lire plusFiches de paye d’Avril, la galère..
Toujours rien ! Ce que vivent des salariés d’Adrexo est une aberration. Ils travaillent à temps partiel et doivent déclarer leurs revenus chaque mois auprès de la CAF, de Pole…
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Actualité sociale : grève à venir pour le temps de tri des courriers
Notre syndicat a demandé à la direction de prendre – enfin – en considération le problème du temps de tri des courriers à domicile. Après avoir longtemps affirmé que ce…
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Acompte sur salaire mi 15 mai, il faut le demander !
Toujours dans les suites de l’incident informatique en cours, et qui est loin d’être réglé, les services RH n’ont pas pu traiter les acomptes dont le versement était prévu mi…
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Indemnités journalière de sécurité sociale : quelques changements
Paru au journal officiel du 19 avril 2021, quelques règles nouvelles viennent modifier le fonctionnement du calcul et du versement des indemnités journalières en cas de maladie.
Lire plusPaye d’avril : versement le 3 !
Contrairement à ce que nous indiquions par erreur il y quelques minutes, les virements des salariés d’Adrexo sont bien en cours de versement pour le 3 mai
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Déclaration d’impôts sur le revenu, attention au montant à déclarer
Le montant à déclarer figure en général directement sur la déclaration d’impôts.
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Salaire d’avril : pas de retard ?
Une opération manuelle va être opérée pour que les salaires soient versés à la date prévue.
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Entrée en bourse de Colis Privé : le C.S.E. sera consulté vendredi
Après deux réunions des C.S.E. de Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé, c’est au tour du C.S.E.…
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Déclaration d’impôts et frais professionnels.
Suite de notre article d’hier sur les déclarations d’impôts : Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous…
Lire plusDéclaration d’impôts et télétravail
Le télétravail, pour ceux qui peuvent le faire, s’est considérablement développé et ouvre droit, pour 2020, à une exonération d’impôts au titre des frais engagés
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