Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés Le burn-out professionnel fait l’objet d’une attention croissante dans les entreprises françaises. Longtemps ignoré ou…
Lire plusRequalification du CDD en CDI
Les salariés mieux protégés face aux abus des contrats précaires ? L’essor des contrats courts a toujours fragilisé des milliers de salariés en France. Depuis le début de l’année 2026,…
Lire plusPrud’hommes et Tribunaux judiciaires deviennent payants
À compter du 1er mars 2026, une contribution de 50 euros est due pour toute nouvelle instance introduite en matière civile ou prud’homale devant un tribunal judiciaire ou un conseil de…
Lire plusMise à la retraite d’office
Souvenez vous. Quand Hopps et Milee voulait mettre les femmes et les vieux dehors…
Lire plusCe qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
Par CONFEDERATION AUTONOME DU TRAVAIL À l’aube de la nouvelle année, plusieurs évolutions réglementaires entreront en vigueur dès janvier 2026. Elles concernent directement le pouvoir d’achat, le logement, la protection…
Lire plusL’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
L’obligation de sécurité n’incombe pas uniquement à l’employeur. Le salarié lui-même doit veiller à ne pas mettre en danger la santé physique ou mentale de ses collègues. Ce principe découle…
Lire plusDes ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
OUEST FRANCE En septembre 2022, Camaïeu s’effondrait. Liquidée, l’enseigne fermait 508 magasins et licenciait 2 600 personnes en France. Depuis, une tempête judiciaire secoue l’ensemble du groupe de l’homme d’affaires Michel Ohayon. Pas moins…
Lire plusMobilisation des 10 et 18 septembre 2025
La Confédération Autonome du Travail (C.A.T) rappelle son attachement à la neutralité politique : nous ne soutenons aucun parti, mais nous défendons fermement les intérêts et les droits des travailleurs. Concernant le mouvement du 10…
Lire plusYper, Drive To Home, toujours en difficultés ?
Les salariés sont payés « au lance pierre »…
Lire plusAttestations fiscales en cours de distribution
Avec beaucoup de retard, elles arrivent enfin, et permettent d’ajuster les déclarations fiscales et sociales.
Lire plusImpôts : déclaration des revenus 2024
La déclaration des revenus est désormais possible, cette année, le montant prérempli sera probablement faux et il sera nécessaire de la corriger.
Lire plusDéclaration d’impots : attention aux chiffres
La possibilité de déclarer ses revenus débute aujourd’hui.
Lire plusAppel à témoignages : Action France Travail
Nus avons différentes remontées de l’action de France Travail que nous souhaitons documenter et évaluer. Nous avons besoin de vos témoignages.
Lire plusFin de l’accueil téléphonique C.A.T. – Milee
Depuis 2020, le syndicat C.A.T. Milee disposait de tous les moyens de contacts possibles de manière à faciliter les rapports avec les délégués dans une entreprise dans laquelle les salariés…
Lire plusMilee de nouveau condamné pour travail dissimulé et licenciement abusif
Un conseil de Prud’hommes donne de nouveau raison a deux salariés qui contestaient un licenciement.
Lire plusCommission d’enquète de l’assemblée nationale
Le 5 mars, les syndicats de Milee étaient convoqués devant une commission d’enquète parlementaire.
Lire plusAction judiciaire collective contre Milee et ses dirigeants
Dans le cadre de cette action, vous avez été presque 700 à vous inscrire pour y participer.
Lire plusLe tribunal de commerce de Marseille valide la reprise de DISPEO par les groupes « Lundi matin » et « BigBlue »
Autre image de l’échec du groupe « Hopps », dirigé par Eric PAUMIER, Frédéric PONS et Guillaume SALABERT, aujourd’hui liquidé, DISPEO avait été placé en redressement judiciaire.
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