Hier, C.S.E. sur la reprise éventuelle de Milee

Hier, le C.S.E. était convoqué pour entendre la proposition de reprise déposée au Tribunal de Commerce de Marseille.

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Traitement des salariés ayant accepté ou refusé le C.S.P.

La direction vient de communiquer des modifications du traitement des salaires pour les salariés licenciés qui acceptent ou refusent le C.S.P.

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Dépôt d’une requête en liquidation judiciaire

La direction confirme par écrit aujourd’hui n’être pas en capacité de payer les salaires.

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Point sur les salaires d’août (suite)

Il y a peu d’informations à jour sur ce nouveau délai de versement des salaires, mais quelques précisions.

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Reprise ou pas reprise de Milee ?

C’est un secret de polichinelle, les réseaux sociaux ont livré l’information : une offre de reprise a été formulée auprès du tribunal de commerce de Marseille.

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Point sur les salaires d’août

Ne l’attendez pas aujourd’hui, il a peu de chances d’arriver.

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Après le tango avec le PDA, le tango des licenciements

Un pas en avant, un pas en arrière… Licenciements et… réembauches !

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Alerte enlèvement…

On recherche Télé Z

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Préavis en cas de licenciement (suite N°2)

Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement. En particulier, un problème se pose au sujet du versement du préavis payé…

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Nous vous devons des excuses.

Suite à une erreur d’interprétation, nous avons diffusé une information erronée sur la gestion du préavis pour les salariés licenciés.

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Et Pan, sur le Bec…

150euros fait l’objet d’une parution dans la dernière édition du canard enchainé.

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Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement ?

Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de…

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Cumul emploi retraite : Revalorisation des droits à la retraite

La dernière réforme des retraites contient un volet qui concerne les personnels retraités qui sont nombreux dans le secteur de la distribution. Les décrets d’application ont été publiés le 10…

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P.S.E. : la 3ème vague de licenciements en cours de distribution

La 3ème vague de licenciements est en cours de distribution, les courriers recommandés ont été envoyés à 704 personnes.

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LSP : la nouvelle structure s’organise

Depuis la fin du mois de juillet, l’activité « LSP », c’est-à-dire de livraison de colis, a été cédée à Colis Privé qui a repris à la barre du tribunal la moitié…

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Le PDA courrier, un propaganda bis ?

Après la première semaine de distribution, c’est l’unanimité… le mode de distribution imposé par l’entreprise est un échec complet.

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Indemnités de prévoyance bloquées ?

D’après des témoignages reçus, l’assureur qui garanti le risque « prévoyance » aurait versé des indemnités à Milee qui ne les auraient pas reversées aux salariés.

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Le PDA en folie…

Les retours sont unanimes, ça ne fonctionne pas !

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Limite de distance pour la distribution

Le projet de distribution « tout adressé » qui remplace la distribution mixte « courrier/ip » implique un changement de modèle de pratique de travail et en particulier par l’augmentation de la taille des…

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Etude des reclassements

Pour les salariés qui ont sollicités un reclassement, les dossiers vont être étudiés prochainement.

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Dieppe, un relais où il ne fait pas bon vivre…

Il y a des zones en France qui s’illustrent d’avantage que d’autres.

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10 jours pour tout savoir

A compter de la date de première présentation du courrier de licenciement, les salariés ont 10 jours pour réclamer des explications.

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Licenciements : vague n°2

Les courriers de licenciement destinés aux salariés dont les agences ne ferment pas arrivent…

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Salaires non payés, comment réagir

Nous sommes confrontés à une vague sans précédent de réclamations sur les salaires de Milee, mais aussi de DRIVE TO HOME et autres filiales.

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Salaires : qui paye et quand ?

Petits rappels pour les différents éléments de salaire.

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Licenciement des distributeurs

Nous avons déjà traité le sujet des licenciements pour les salariés dont les agences ferment totalement. Mais pour ceux dont les agences restent ouvertes ?

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Le futur mode de rémunération

Avec l’arrêt de la distribution d’imprimés publicitaires (IP), l’entreprise prévoit un nouveau mode de rémunération pour distribuer des courriers (Presse, courriers, etc…).

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Milee à vendre…

Comme pour l’activité Colis de Milee, les administrateurs et mandataires judiciaires tentent de trouver un repreneur pour Milee

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