Confinement dans 16 départements : ce qui est interdit
Le gouvernement a décidé de confiner la population dans 16 départements de la métropole afin une formule inédite mêlant des mesures de couvre feu et de confinement pour 4 semaines.…
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Visite médicale du travail, qui, quand ?
Après notre dernier article sur la prise en charge du temps passée à la visite médicale, vous nous avez demandé des précisions sur l’organisation des visites du travail. Devant la…
Lire plus![ADREXO : enquête CAT sur l’ambiance et les conditions de travail [DERNIERS JOURS]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2019/11/remade.jpg)
ADREXO : enquête CAT sur l’ambiance et les conditions de travail [DERNIERS JOURS]
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre…
Lire plusVisite médicale de travail : rémunération et trajet ?
La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail.
Lire plusADREXO : enquête CAT sur l’ambiance et les conditions de travail [RAPPEL]
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre…
Lire plusADREXO : enquête CAT sur l’ambiance et les conditions de travail
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près.
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Indemnisation des arrêts « COVID », le décret est paru
Le décret permettant aux assurés sociaux de déroger au parcours de soins coordonné est paru et précise les conditions d’indemnisation des salariés ne pouvant travailler.
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Symptômes de la COVID 19 : auto déclaration pour arrêt de travail
Depuis hier, l’assurance maladie permet aux salariés qui présentent des symptômes de la covid-19, d’autodéclarer leur situation et d’obtenir immédiatement un arrêt maladie.
Lire plusProlongation des certificats d’isolement
La loi permet aux personnes pouvant développer une forme grave de la maladie d’être isolées de manière à limiter la propagation du virus Covid-19. Le gouvernement vient de prolonger ces…
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Masques et gel, demandez le renouvellement
L’employeur a le devoir d’assurer la sécurité des salariés. Dans le contexte sanitaire actuel, cela passe par la fourniture de masques de protection ainsi que de gel hydroalcoolique.
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Vous avez été salarié en isolement et avez repris, votre employeur doit vous fournir un matériel spécifique
Vous étiez isolé jusqu’au 31 août et vous avez repris le travail depuis, sur site. Vous étiez donc considéré comme fragile du fait d’une pathologie et d’un risque de développer…
Lire plusComment un département passe en zone rouge ? Et après ?
Pourquoi un département passe au rouge et qu’est-ce que ca change ?
Lire plusMasques, gel, protections… le ravitaillement tarde à arriver
Le gouvernement l’affirme, il va falloir s’habituer à vivre avec le virus. Les employeurs ont l’obligation de fournir des protections suffisantes aux salariés.
Lire plusCovid 19 et masques, oui… mais !
Après nous avoir indiqué que les masques ne servaient a rien, quand personne ne savait où en trouver, il est aujourd’hui obligatoire d’en porter au risque de se voir sanctionner…
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Fortes chaleurs et canicule. Bientôt la fin, mais attention aux orages !
La France connait actuellement un pic de chaleur. Méteo-France précise qu’il prendra fin, demain, jeudi. Pour rappel, cet organisme indique : « Vigilance rouge sur 13 départements du fait du risque…
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Fortes chaleurs et canicule. Conduite à tenir
La France connait actuellement un pic de chaleur qui semble vouloir durer, particulièrement dans quelques départements. Méteo-France mettra à jour ses prévisions pour les prochains jour dans l’après midi. Cet…
Lire plusFortes chaleurs : des départements restent en alerte rouge aujourd’hui
La distribution en période d’alerte rouge forte chaleur doit cesser dans le cadre du plan mis en place par l’entreprise. Nous vous encourageons vivement à le respecter.
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Alerte fortes chaleurs.
Météo France a activé une alerte fortes chaleurs sur une partie de la France cette semaine. Une procédure s’applique dans ce cas pour tous les salariés de l’entreprise.
Lire plusAllègement des contraintes sanitaires…suite
Dans un document proposé aux partenaires sociaux, que nous nous sommes procuré, le gouvernement appelle à alléger les contraintes sanitaires pour les entreprises avec des mesures que nous avons déjà…
Lire plusVers un allègement des contraintes sanitaires
Toutes les 3 semaines, la situation sanitaire du pays est réévaluée et nous nous dirigeons vers un nouvel allègement des contraintes liées à la protection de la population et des…
Lire plusCovid-19, restons prudents
Les propos des autorités sont rassurants, les écoles reprennent un fonctionnement normal lundi, les cafés et restaurants servent tous les clients. Pour autant, le virus est toujours la, il faudra…
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Certificat d’isolement et reprise du travail
Nous sommes régulièrement interrogés par des salariés qui souhaitent reprendre le travail alors qu’ils sont titulaire d’un certificat d’isolement.
Lire plusLes Français vont-ils pouvoir circuler sur le territoire national ?
Le pays se remet progressivement en route, particulièrement sur le commerce et les activités professionnelles. Les déplacements qui sont toujours limités à 100 kilomètres sont toujours un problème pour l’équilibre…
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Il est important de ne pas négliger la surveillance de sa santé
Le travail reprend pour beaucoup de salariés et pendant deux mois, nous sommes restés confinés et parfois loin des préoccupations de santé.
Lire plusComité d’entreprise du 18 mai, point sur les mesures sanitaires
Le CE du 18 a été l’occasion de faire un point sur les mesures sanitaires mis en place par l’entreprise pour la reprise.
Lire plusPolémique autour des masques distribués
Dans différentes communes, dans différentes entreprises, des polémiques naissent sur la qualité et l’efficacité des masques distribués.
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Reprise du travail, les premiers couacs !
Sans surprise, avant même que la direction ait communiqué les modalités précises du plan de reprise, des salariés nous remontent des demandes étonnantes.
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Droit de retrait, qui paye le salaire ?
Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé. Il est consacré…
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