Salaires de Mai : ce n’est pas terminé !
En effet, des salariés ont été oubliés, d’autres doivent encore patienter.
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Spolliation des acomptes de juin
La direction annonce qu’elle ne versera pas d’acompte en juin.
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L’aventure des salaires de mai…
C’est une véritable série à épisodes dont on ne voit pas encore la fin.
Lire plusPoint sur les salaires au 5 juin – 17 heures
Nous poursuivons notre information sur la situation du versement des salaires pour Milee et AD productions.
Lire plusPoint sur les salaires
Il est encore difficile d’être très précis, mais nous tenons à vous tenir informés.
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Salaires de mai : des prévisions rassurantes
Les salaires de Mai ne seront pas versés par l’entreprise Milee ou AD Productions mais par l’A.G.S., organisme qui assure la garantie de salaire en France, et qui travaille déjà…
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Un vent de folie ?
Nos élus au C.S.E. ont vécu hier une séance qui ne manquait pas de piquant !
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La presse annonce la cessation des paiements de Milee
Le site d’investigation « La Lettre » diffuse un second article sur Milee cette semaine.
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Acompte de mai
Compte tenu du contexte et de la déclaration de cessation des paiements effectuée par Milee auprès du Tribunal de Commerce, il n’y aura aucun acompte de versé en mai.
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Point sur le solde des salaires d’Avril
Hier, la direction annonçait les virements, c’était encore une fois faux.
Lire plusPoint sur le solde des salaires d’Avril et acomptes
Dernières informations communiquées par la direction.
Lire plusPoint sur les salaires des agents de maitrise et cadres
La direction vient de communiquer sur le versement des salaires des agents de maitrise et cadres.
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Pas de salaire : les situations de grève s’étendent
Les agences colis cessent le travail les unes après les autres, faute de paiement des salaires.
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Salaires : toujours plus tard !
Chaque mois, les délais de versement des salaires s’allongent. Vers où va-t-on ?
Lire plus![Point sur les salaires d’avril pour les employés et cadres [MAJ 18h]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2024/04/cheque-sans-provision-scaled.jpg)
Point sur les salaires d’avril pour les employés et cadres [MAJ 18h]
Les virements ordonnés vendredi ne sont finalement pas passés.
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Réforme sur les congés payés pendant la maladie
Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession. Tous les salariés peuvent désormais faire réintégrer…
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P.S.E. de Milee : prochaine négociation le 7 mai
La 4ème réunion de négociation aura lieu le 7 mai à Aix en Provence pour faire avancer le dossier du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.).
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Réforme sur les congés payés : les dispositions adoptées par les assemblées et promulées.
Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession.
Lire plusVous allez recevoir un formulaire…
Si vous êtes salarié(e) de Milee, vous devez recevoir, dans les prochains jours, un courrier recommandé qui contient un formulaire de demande d’informations.
Lire plusSalaires de mars : le versement tarde encore [MAJ 21H30]
C’est inédit, pour le salaire de mars, la direction procède en plusieurs vagues
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Indemnité de licenciement et préavis : un simulateur en ligne ouvert
Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement et sur le préavis en matière de licenciement économique.
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Salaires de mars : encore en retard
Nous l’avions déjà indiqué en début de mois, la direction annonce – encore – un versement décalé des salaires.
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Licenciement des salariés de 70 ans et plus / 1
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes,…
Lire plusCongés payés pendant la maladie non professionnelle
La Cour de Cassation a considéré qu’il convenait de transposer le droit européen dans le droit français en permettant aux salariés qui sont en arrêt maladie d’acquérir des congés payés…
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Mutuelle : que devient le contrat santé en cas de licenciement ?
Lors d’un licenciement, le salarié à la possibilité de conserver le régime « frais de santé » imposé aux salariés actifs. Toutefois, il doit effectuer lui-même les démarches qui sont différentes selon…
Lire plusVoila, nous y sommes arrivés… Milee opte pour un P.S.E. massif
Hier, lors du C.S.E. extraordinaire, la direction a annoncé, sans surprise, le recours à un Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui ne porte pas bien son nom puisqu’il s’agit d’un…
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Objectifs : ils sont à fixer en début d’exercice
Dans un arrêt du 31 janvier 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que l’employeur peut modifier des objectifs qu’il a fixés unilatéralement, mais à condition d’en…
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