Attention à déposer votre déclaration d’impots
Droit d’alerte et de retrait au travail
Congés payés en 2026
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Action judiciaire C.A.T. : réunions régionales
Le retournement jusqu’au bout…
Un co-président heureux
Très heureux d’être la…
Dispositif « fortes chaleurs »
Indemnité de licenciement
Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement en matière de licenciement économique.
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Justificatif pour les banques
Nous attendons nos salaires, les banques sont assurées d’être remboursées d’éventuelles avances mais ont parfois besoin d’un justificatif.
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Lettre de licenciement, salaire, délais ?
Nous sommes aujourd’hui tous concernés par les mesures de licenciement et les situations étant très différentes, il y a beaucoup de questions.
Lire plusProcédure de licenciement et délais : rappel
Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel des étapes de la procédure de licenciement.
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Astuce : outil de recherche
Notre site présente des articles sur de multiples sujets. Nous notons des questions sur les points déjà abordés sur des articles parfois même récents. Si vous souhaitez retrouver un article…
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Paiement du salaire d’août
Comme vous savez, une incertitude plane sur la prise en charge complète du salaire par l’AGS et nous venons d’être rassurés.
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Arrêts maladie et relevés d’indemnités journalières
Comment faire depuis la mise en liquidation ?
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Salaire d’août : 1er virement reçu
Depuis hier, le paiement des congés payés est en cours par le mandataire judiciaire et l’avance de l’AGS.
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Ligne téléphonique d’information
Nous sommes très sollicités depuis la semaine dernière et encore plus depuis hier, ce qui nous oblige à restreindre notre service d’aide aux salariés si nous voulons pouvoir être joignable.
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La société Milee liquidée !
Le Tribunal de Commerce de Marseille prononce ce jour la liquidation de la société Milee. L’activité cesse donc aujourd’hui. Il n’y a pas de poursuite d’activité autorisée. Vous avez où…
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Liquidation ? (suite)
Même si nous savions que Milee n’avait plus un sous, l’annonce de l’organisation d’une audience au Tribunal de Commerce de Marseille à la demande de l’administrateur judiciaire en vue de…
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Liquidation ?
Le Tribunal de Commerce de Marseille se prononcera lundi matin sur la situation de Milee et autres sociétés du groupe Hopps concernées.
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Communication de la direction
Pas de versement des salaires mais une information sur l’évolution des capacités financières de Milee.
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Hier, C.S.E. sur la reprise éventuelle de Milee
Hier, le C.S.E. était convoqué pour entendre la proposition de reprise déposée au Tribunal de Commerce de Marseille.
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Traitement des salariés ayant accepté ou refusé le C.S.P.
La direction vient de communiquer des modifications du traitement des salaires pour les salariés licenciés qui acceptent ou refusent le C.S.P.
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Dépôt d’une requête en liquidation judiciaire
La direction confirme par écrit aujourd’hui n’être pas en capacité de payer les salaires.
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Point sur les salaires d’août (suite)
Il y a peu d’informations à jour sur ce nouveau délai de versement des salaires, mais quelques précisions.
Lire plusReprise ou pas reprise de Milee ?
C’est un secret de polichinelle, les réseaux sociaux ont livré l’information : une offre de reprise a été formulée auprès du tribunal de commerce de Marseille.
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Point sur les salaires d’août
Ne l’attendez pas aujourd’hui, il a peu de chances d’arriver.
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Après le tango avec le PDA, le tango des licenciements
Un pas en avant, un pas en arrière… Licenciements et… réembauches !
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