Dans un premier temps, Adrexo avait communiqué sur le une prise en charge de l’indemnité de chômage partiel sur la base de l’horaire du contrat de travail. La direction annonce aujourd’hui, une prise en charge […]

Source : service public.fr

En cette période compliquée, rions un peu !

L’entreprise vient de communiquer sur le mode de calcul des salaires des permanents (part fixe et part variable.

Le 3 avril, le gouvernement est venu préciser des dispositions et surtout préciser comment s’articulent les arrêts maladie ou arrêts dérogatoires (garde d’enfant/personne vulnérable) avec l’activité partielle (chômage).

L’entreprise a édité un document qui vient d’être mis à jour et qui peut permettre à nos collègues d’avoir des réponses sur certaines particularités liées à nos métiers.

Comme nous vous l’indiquions dans notre article du 31 mars, les bulletins de paye sont arrivés dans les agences les 2 et 3 avril et sont disponibles en consultation pour les ROCs depuis le 3 […]

Après le sujet des payes et des bulletins qui sont arrivés jeudi et vendredi dans les agences et qui sont consultables depuis vendredi par les Rocs depuis une application informatique, nous sommes interrogés sur les […]

Les abonnés aux journaux quotidiens départementaux, régionaux et nationaux qui reçoivent les journaux par la poste chaque jour sont actuellement livrés uniquement trois fois par semaine. Les journaux supportent aussi ce manque de diffusion et […]

Vous l’avez surement remarqué si vous êtes clients d’Amazon ou si vous traitez les colis pour Adrexo, les commandes de tous les articles est possible et le nombre de colis n’a pas diminué. Une préoccupation […]

L’assemblée nationale a autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances, c’est à dire à pouvoir se dispenser d’un vote des députés et sénateurs pour mettre en place des dispositions dans le cadre de la gestion […]

Par une ordonnance du 27 mars, le gouvernement a procédé à un ajustement concernant l’interdiction de mettre un salarié protégé en chômage partiel sans son accord.

Notre Premier Ministre est sur tous les fronts en ce moment. Le coronavirus, la santé publique, la situation économique, les mesures gouvernementales mais aussi les municipales au Havre, où il est candidat. Tous ces soucis, […]

Vous êtes nombreux à nous poser la question de la gestion des fiches de paie et des chèques de salaire en cette période de fermeture des agences Adrexo.

Le chômage partiel n’est pas assimilé à du travail effectif et les allocations versées ne sont pas du salaire. Autrement dit, les périodes de chômage partiel ont nécessairement des répercussions sur les droits du salarié.

Les salariés “protégés”, délégués du personnel, délégués syndicaux, élus du comité d’entreprise et du C.H.S.C.T., représentants syndicaux ont, en plus du travail habituel, des missions d’assistance ou d’information des salariés.

Le texte voté par l’Assemblée nationale permet au gouvernement de modifier certaines dispositions du Code du travail de manière temporaire.

Peut être avez vous lu un message qui circule sur les réseaux sociaux en particulier et qui traite de l’attitude du Professeur Raoult, qui indique qu’un médicament, la Chloroquine, permettrait une baisse de la virologie […]

Alors que la France, l’Espagne et l’Italie ont tout misé sur le confinement, dédaignant le dépistage de masse afin de pouvoir traiter les malades rapidement et efficacement, la Corée du Sud a su, sans attendre, […]

L’assurance maladie permet d’auto-déclarer un arrêt de travail mais vient de préciser les modalités…

Vous êtes salarié(e) d’Adrexo ou d’Adrexo productions et vous avez été malade ou vous avez des proches malades, vous avez des témoignages de votre confinement ou de votre aménagement de travail, nous souhaitons relayer ces […]

La France est officiellement en état d’urgence sanitaire pour deux mois, éloignant ainsi la perspective de sortir à la fin du mois de mars du confinement imposé par l’épidémie de coronavirus, qui soumet le système de […]

Les distributeurs l’ignorent parfois. Les managers la redoutent souvent. L’entreprise l’utilise mais la subit parfois. La modulation permet une flexibilité qui peut s’avérer dangereuse pour l’entreprise et providentielle pour le salarié.

Vous êtes ou étiez la semaine dernière en arrêt maladie ou en congés, que se passe t il ?

Hier, le Conseil d’Etat examinait une requête de médecins qui critiquent le manque de rigueur des mesures imposées par l’état.

D’après plusieurs DIRRECTE, des instructions ont été reçus pour limiter les autorisations au recours au chômage partiel.