Après la cyberattaque dont a été victime le système informatique du groupe, le système revient progressivement…. Très progressivement….

l’article L. 1132-1 du Code du travail fait interdiction de licencier un salarié notamment en raison de son état de santé ou de son handicap. C’est une règle de base.

Les bulletins de salaire arrivent enfin !

Toujours dans les suites de l’incident informatique en cours, et qui est loin d’être réglé, les services RH n’ont pas pu traiter les acomptes dont le versement était prévu mi mai.

Paru au journal officiel du 19 avril 2021, quelques règles nouvelles viennent modifier le fonctionnement du calcul et du versement des indemnités journalières en cas de maladie.

Après deux semaines d’arrêt, le système informatique repend progressivement vie.

Des élections viennent de se terminer, la CAT avec plus de 27% de représentativité et 8 élus au CSE est, et reste, le premier syndicat de l’entreprise. Lisez bien cet article et gardez-le en mémoire […]

Les chauffeurs livreurs de colis qui travaille pour Adrexo sont gérés sous couvert d’un accord d’entreprise qui prévoit la modulation et le lissage du temps de travail. Cet accord n’étant pas respecté, la C.A.T. ADREXO, […]

Pendant la période électorale, il est de bon ton d’écouter ceux qui promettent beaucoup mais qui ne font pas grand chose… A chaque élection, l’offre est alléchante et la foire aux promesses est ouverte. Jacques […]

Nous estimions la communication de l’entreprise plutôt transparente en interne, et nous nous étions bien gardés de la reproduire ici, comme à notre habitude, préférant commenter que répéter.

Contrairement à ce que nous indiquions par erreur il y quelques minutes, les virements des salariés d’Adrexo sont bien en cours de versement pour le 3 mai

Lors d’une réunion du C.S.E., nous avons pu admirer toute l’étendue de l’incompétence du secrétaire et de ses acolytes.

Le montant à déclarer figure en général directement sur la déclaration d’impôts.

Les services informatiques font preuve d’une agilité assez exceptionnelle et auraient trouvé une solution pour le chargement des badges vigik.

De nombreux commentaires, très régulièrement, reprochent à notre syndicat de ne pas toujours tout dire.

Une opération manuelle va être opérée pour que les salaires soient versés à la date prévue.

Face aux critiques constantes visant à dénoncer l’absence de négociation dans l’entreprise, la direction a décidé d’avancer le calendrier.

Depuis le terme des élections du C.S.E. chez Adrexo, quelques bizarreries sont apparues en filigrane qui nous confortent dans les craintes que nous avions.

Le groupe a officiellement confirmé avoir fait l’objet d’une attaque informatique dans la nuit de samedi à dimanche.

Le réseau informatique de l’entreprise connaît des difficultés.

Une mise à jour de la badgeuse est déployée dès aujourd’hui et va être proposée à la prochaine utilisation de l’appareil.

Après deux réunions des C.S.E. de Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé, c’est au tour du C.S.E. d’Adrexo de faire l’objet de […]

Comme nous vous l’avons précédemment commenté, Adrexo a décroché le marché de la distribution des plis électoraux dans certaines régions. D’après nos informations, l’entreprise s’organise pour recruter massivement des intérimaires afin d’exécuter cette opération nommée […]

Un arrêté du 2 avril, paru le 13 avril 2021 au Journal officiel, vient d’étendre l’accord national interprofessionnel sur le télétravail à l’ensemble des secteurs d’activité. Toutes les entreprises sont tenues de l’appliquer.

Suite de notre article d’hier sur les déclarations d’impôts : Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de […]

Hier, nous avons eu au C.S.E. une scène surréaliste qui marquera cette instance au fer rouge. En effet, les élus du C.S.E. étaient appelés à élire les membres du bureau. Nous pensions, naïvement, que certains […]