Que ce soit dans le domaine de l’imprimé publicitaire ou du colis, les effectifs sont toujours en baisse.

Nous avons reçu des messages qui s’étonnent de la disparition de la plateforme “club-employés”. Nous renouvelons donc notre information sur ce changement d’opérateur et sur les nouvelles modalités d’accès. Tous les salariés de Milee peuvent […]

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Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé.

Les congés payés représentent un droit fondamental pour les travailleurs français. La Cour de Cassation a réaffirmé un droit au repos même si le salarié a été en arrêt pour maladie ou accident. Mais que […]

Milee veut nous payer moins cher. Elle invente régulièrement divers stratagèmes pour le faire.

Nous vivons chaque année une hausse des demandes d’assistances en droit du travail. Sans vouloir présager de rien, il est fort probable que les salariés de Milee aient besoin d’être aidés pour les procédures qui […]

L’entretien professionnel est une obligation dans toutes les entreprises pour tous les salariés à temps plein ou à temps partiel.

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Vous avez peut-être lu nos derniers articles sur le sujet ou entendu ou vu des articles sur d’autres sites ou médias. Depuis le 13 septembre, la Cour de Cassation considère que les salariés doivent acquérir […]

La Cour de Cassation a opéré un revirement complet de sa jurisprudence pour s’adapter au droit européens. Désormais, des moyens de preuve qui peuvent apparait comme déloyaux peuvent être accepté.

Ce n’est un secret pour personne… il a été difficile pour hopps de verser les salaires en décembre et ce sera sans doute aussi le cas en janvier. Pour le moment, pas de panique, rien […]

L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises. Toutefois, un commun accord est […]

Bientôt plus orientée vers la vente du papier de ses clients que sur leurs distributions, l’entreprise veut-elle se faire hara-kiri et favoriser sa maison mère Hopps et ses filiales ?

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Initialement et légalement programmés le 2, puis annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps a été finalement dans l’incapacité de verser les salaires à la bonne date pour les employés, agents de maîtrise et […]

Quand ça ne veut pas, ça ne veut pas… Les bulletins de salaire sont coincés chez le prestataire d’édition.

Annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps est finalement de nouveau dans l’incapacité de verser les salaires des cadres !

Ca aussi, c’est nouveau, et c’est le fruit de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2024.

L’activité est faible, les volumes baissent, mais vos contrats sont toujours les mêmes (sauf si vous acceptez de les baisser) et tout cela est propice à des dérives. Il convient de vous rappeler qu’il faut […]

La direction annonce de nouveau des difficultés dans le versement des salaires prévu aujourd’hui pour une partie du personnel.

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Toute l’équipe de la C.A.T. – Milee vous souhaite une excellente année 2024 ! Nous venons de vivre en 2023 une année professionnelle un peu particulière.

Ce sera probablement le cas et pour différentes raisons, pas toujours très sérieuses…

C’est inévitable et régulier. Le fonctionnement assez “spécial” de Milee et de Hopps group n’est pas sans poser question et particulièrement au niveau de certains médias que les salariés interpellent régulièrement.

Pôle Emploi devient prochainement France Travail. Youpi !