Que d’eau, que d’eau !!
Il fait chaud, l’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés, et notamment fournir de l’eau.
Il fait chaud, l’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés, et notamment fournir de l’eau.
L’immobilité est l’un des fameux “écrêtages” tant contesté par les salariés. Elle se déclenche lorsque la badgeuse n’enregistre aucun mouvement (pas de modification du point GPS) pendant plus de 7 minutes.
Elle interviendra automatiquement au 1er Août 2022
L’idée est portée par la C.A.T. en réunion de négociation au sujet du tri du courrier.
Maigre résultat !
Compte tenu des aléas du prix des carburants, le montant de l’indemnité kilométrique est révisé chaque mois depuis février 2022.
Décidément, ces dispositions se “cherchent” encore un peu ! Deux changements importants ont été annoncés.
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]
Il y a de nombreux chantiers de négociation en cours. Depuis 15 jours, on en compte un de plus car l’entreprise souhaite négocier un nouvel accord égalité homme/femme, le précédent, signé en 2018, étant échu.
Et pourquoi pas une retraite “progressive” ? Une réforme est en préparation, et doit modifier le dispositif pour l’étendre, mais qu’elle voit le jour ou pas, les salariés ont déjà la possibilité d’utiliser ce moyen […]
Après sa validation de principe et désormais sa signature, l’accord est désormais définitivement applicable dans l’entreprise.
La société a décidé de découper les périmètres opérationnels de nouveau et de nommer des Directeurs d’Agences qui auront la supervision de 2 ou 3 anciens périmètres. Pas si simple…
L’activité D2H est la livraison de courses à domicile pour les enseignes alimentaires. Elle devrait fusionner à l’intérieur d’une nouvelle entité, mais sans doute un peu plus tard que prévu.
La C.A.T. diffuse désormais, et depuis novembre 2020, une “gazette” sur papier afin de mieux informer les collègues de l’entreprise.
La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail.
Un accord est intervenu avec la direction pour valider un accord d’entreprise sur un nouveau mode de fonctionnement de l’activité de livraison de colis d’Adrexo.
Le montant de l’indemnité kilométrique est actuellement révisé chaque mois.
Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite ou vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, la loi vous permet de continuer à profiter des tarifs de la mutuelle de […]
Le site CAT-ADREXO.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Vous pouvez également écouter nos articles (fonction “Ecouter cet article” au dessus du texte). Des applications mobiles sont […]
Chaque année, les distributeurs à temps partiel reçoivent un avenant qui à pour objet de communiquer le programme indicatif de modulation de l’année à venir. Périodiquement, il peut aussi être proposé des modifications par avenants
Nous connaissons de fortes chaleurs quasiment dans tout le pays. Ce n’est pas un secret. Nous savons toutes et tous que cela peut nuire, dans certains cas, à la santé.
Nous vous donnons régulièrement un état des négociations en cours. Une nouvelle séance aura lieu ce mercredi.
Vous êtes nombreux à nous faire part de problème de démarrage de la badgeuse ce matin depuis 6 heures. Le problème semble résolu.
Les distributeurs de publicités détiennent, par la convention collective, une liberté d’organisation mais est-ce compatible avec un contrôle de la productivité imposé à toute entreprise ?
La convention collective de la distribution directe, et ce n’est pas la seule, prévoit une pré quantification du temps de travail. C’est à dire une possibilité, pour l’employeur, de fixer, à l’avance, le temps de […]
L’accord d’entreprise, qui prévoit la rémunération des heures de modulation des chauffeurs/livreurs de colis, pose comme date de fin de période, le 31 mai, comme pour les congés payés. Le paiement des heures supplémentaires ou […]
Le dispatch des courriers, la réception des colis, la préparation des poignées par une machine, autant d’activités qui pourraient, demain, être pratiquées la nuit chez Adrexo.
Les Négociations Annuelles Obligatoires se résument à deux propositions de l’entreprise, les propositions des syndicats seraient “trop chères”.
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