En début d’année, AD-PRODUCTIONS, filiale d’Adrexo, chargée de la fabrication mécanisée des poignées de publicités dans les zones de Paris, Lyon et Marseille a organisé les élections du comité social et économique (C.S.E.), nouvelle appellation […]

Attention aux jours fériés pour la distribution. Si les jours fériés peuvent être travaillés (sauf 1er Mai, Noel et 1 janvier), il faut qu’il soit situé sur un jour habituel de travail. A défaut, la […]

Depuis quelques mois, les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise sont amenées à négocier pour la mise en place du Comité Social et Economique qui remplacera l’actuel Comité d’Entreprise avant la fin 2019.

Vous pouvez déjà nous lire (et nous écouter) sur le site, désormais, vous pouvez également écouter nos articles sur toutes les plateformes de Podcast.

A compter de cette semaine, des distributeurs, qui avaient des secteurs importants en taille, et qui avaient parfois, déjà fait l’objet de coupures en deux ou trois parties, se voient attribuer 2 ou 3 secteurs […]

Dans un tract syndical, c’est ce qu’indique une des organisations syndicales pourtant soi-disant révolutionnaire !

L’employeur doit évaluer et de contrôler la charge de travail du salarié. En cas de litige sur le nombre d’heures réalisées, l’employeur pouvait, dans certains cas, s’exonérer de ses responsabilités en indiquant qu’il n’avait pas […]

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 30 avril à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats. Tout d’abord, nous vous remercions pour votre participation. […]

Le site CAT-ADREXO.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Pour un meilleur confort d’utilisation et des notifications, pour que nous soyons encore plus proches de vous, vous […]

L’alternance est une méthode permettant à des jeunes, ou moins jeunes, de se former grâce au financement, par l’entreprise, du temps de travail et du coût de formation en organisme.

L’entreprise connait d’importants changements. Le marché change, les techniques évoluent. Les directions se succèdent. La visibilité des équipes locales est souvent brouillée. Mais est ce le problème de fond ? Sans doute pas…

De nouvelles dérives ont été portées à notre connaissance et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec le feuilles de route dites “refusées”.

Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail ou encore pour manger quand vous êtes loin du […]

Le saviez vous ? Beaucoup de nos collègues ne prennent pas la totalité de leurs congés payés. En effet, il faut rappeler que tous les salariés acquièrent 30 jours (5 semaines) de congés payés par […]

Nous vous l’avions annoncé, Adrexo se lancera bien dans un fort développement de l’activité courrier, mais aussi dans la distribution de courriers recommandés.

Pour mieux répondre à vos attentes en matière de proximité, notre syndicat a déjà mis en place des outils de communication vous permettant de nous joindre, principalement de manière numérique, grâce à ce site et […]

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

Clairement, OUI !

En plus des indemnités journalières de la sécurité sociale ou à défaut de celles-ci, l’entreprise doit compléter le salaire sous certaines conditions.

Un problème informatique interne a généré le non versement des acomptes au 15 avril pour le personnel de distribution.

Un C.E. extra-ordinaire, demandé par les élus, s’est tenu hier matin, à Paris, de 8 heures 30 à 10 heures, immédiatement avant le comité d’entreprise ordinaire.

Les acomptes, attendus pour le 15 avril, n’ont pas été versés à l’heure.

Ce matin, les négociations annuelles obligatoires, se poursuivent avec différents sujets revendiqués que nous vous avons déjà communiqués précédemment. Le sujet des salariés au niveau 1.3 sont directement concernés par une de ces revendications puisque […]

Depuis quelques semaines, tous les ROC (responsables opérationnels de centre) participent à des formations de management.

La cour de cassation à fait évoluer son appréciation sur le sujet du délai de prévenance dans le cadre d’un contrat à temps partiel.