Union autonome des personnels Milee (ADREXO) Défense et information des salariés
Civilité (obligatoire) MadameMonsieur
Votre nom de famille (obligatoire) si votre nom est prérempli, ne le modifiez pas ici mais sur votre compte
Votre nom d'usage (Ne rien indiquer si vous n'avez pas de nom d'usage)
Votre prénom (Obligatoire)si votre prénom est prérempli, ne le modifiez pas ici mais sur votre compte
Votre date de naissance (obligatoire) vous pouvez saisir directement la date dans la zone ou ouvrir le calendrier sur l'icone
Votre lieu de naissance (Obligatoire)
Votre Nationalité (Obligatoire)
Entreprise concernée (Obligatoire) MileeMilee/LSPAD Production150eurosHoppsDTHDISPEOAutre
Votre fonction dans l'entreprise (Obligatoire) DRDAROCResp agenceResp exploitationRACCCLAdjoint TechniqueTechDisResp. CommercialAssistante Tech-coManutentionnaireChauffeur IPChauffeur colisScripteurContrôleurDistributeurAutre
Etes vous ou étiez vous (Obligatoire) CADREAGENT DE MAITRISEEMPLOYÉALTERNANTAPPRENTIAutre
Votre numéro matricule de salarié (Identifiant obligatoire sur 8 chiffres)
Votre adresse (obligatoire)
Votre complément d'adresse
Votre code postal (obligatoire)
Votre ville (obligatoire)
Adresse mail (obligatoire)si votre mail est prérempli, ne le modifiez pas ici mais sur votre compte Attention : les adresses Hotmail sont régulièrement refusées pour des raisons de sécurité, utilisez alors une autre adresse
numéro de téléphone (obligatoire)
Nom de l'agence (Ville de l'agence - obligatoire)
Numéro de l'agence (3 chiffres - voir bulletin de salaire si nécessaire)
L'agence est un relais d'une agence principale ? OUINON
Région (D'après l'organisation de la société - si vous ne savez pas, ne répondez pas) AQUITAINEBRETAGNEGRAND ESTIDFNORDPACARHONES ALPES
Nom du responsable local (indiqué sur les feuilles de route ou documents internes (ROC par exemple)
Date de début de contrat (obligatoire)
Date de fin du contrat (dernier jour du préavis=1 mois ou 2 mois après réception du courrier selon ancienneté)
Date de votre licenciement ou de rupture du contrat (choisir dans la liste proposée) —Veuillez choisir une option—29 juillet 2024 (Vague n°1)7 août 2024 (Vague n°2)21 août 2024 (vague n°3)Début septembre 2024 (Vague n°4)20 septembre 2024 (vague n°5)Novembre 2024 (salarié protégé)Démission toutes datesLicenciement pour faute toutes datesLicenciement inaptitude toutes datesFin CDD toutes dates
Motif de rupture du contrat : Licenciement économiqueLicenciement pour fauteDémissionRupture essai par salariéRupture essai par employeurRupture conventionnellePrise d'acteRésiliationFin CDDRupture anticipée CDDAutre
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