Le stagiaire chez les nuls… Episode 2

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Le festival continu.

Après l’oubli d’une partie des congés d’août, c’est le paiement par chèque qui pose problème.

Le stagiaire fou à encore frappé !

Cette fois, il a édité les chèques avec le fichier du mois précédent.

Ne riez pas, c’est pourtant vrai…

Résultat, des salariés payés par chèque ont un chèque du montant du salaire du mois d’avant…

Il faut tout refaire !

Renvoyer le chèque, le refaire et en redonner un.

Ne soyez pas trop pressés de manger.

Ah, quand ca veut pas… ca veut pas.

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11 Commentaires

  1. Et oui , 2 semaines de vacances pris du 8 Aout au 18 Aout , pas payé sur ma fiche de paye , Adrexo a pris des intérimaires en mécanique pour élaborer des fiches de payes ??? Espérons que cela sera régulariser pour la paye de septembre .

    • Bonjour, c’est normal pour vos congés après le 8 août, ce n’est pas une erreur, ils doivent être payés sur la période de paye suivante.

  2. Bjr. Ça ne me surprends pas car le service RH de la société est en dessous de tout. Pour exemple, lorsque l’on quitte la société, Adrexo pour ce qui me concerne, les documents qui doivent vous êtes remis à votre départ sont transmis à votre manager alors qu’il faudrait qu’ils soient envoyés à votre domicile. Pour moi, la conséquence de la remise tardive des documents à eu pour effet une radiation de la mutuelle entreprise sans que je sois informé de quoi que ce soit. Il faut se débarrasser des incapables, si tel est le cas. Note RH 1/10 et encore, je suis brave. Sacré bande de charlots

  3. Ne tenez pas compte de mon message précédent.
    J’avais cru que c’était l’adresse mail de la comptabilité adrexo.
    Je vous enverrai mon mail demain.
    Cordialement.

  4. Bonjour
    Ma femme a démissionné adrexo depuis le 17 décembre 2020 à ce jour elle n’a rien reçu ni chèque ni documents
    Mercredi dernier elle s’est présenté au dépôt de contes 06 pour voir le chef de dépôt mais il était absent
    C’est inacceptable, cette société se fout de la gueule du monde
    Je pense saisir les prud’homme pour qu’elle puisse avoir son dû
    Cordialement

    • Bonjour,
      Adrexo n’adresse pas les documents, ils sont à récupérer auprès de l’agence de rattachement.

      C’est effectivement pénalisant mais légal, rien n’oblige un employeur a envoyer les bulletin de paye et solde de tout compte.

    • Bonjours quel et le préavis a donné en cas de démission et je suppose que pas de chômage pendant 3mois?
      Merci

      • Bonjour,
        Il est de 15 jours et une démission est traitée par pole emploi comme un abandon volontaire de son emploi et donc privatif d’indemnités.

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