heures supplémentaires, Arrêt maladie, du changement le 10 juillet

10 juillet 2020 CAT - MILEE Social 37

Le 10 juillet marque la fin de l’état d’urgence sanitaire.

De ce fait, quelques changements interviennent pour les salariés.

heures supplémentaires

Depuis le 16 mars, la loi permet d’aller jusqu’à 7 500 euros d’heures supplémentaires défiscalisées (contre 5 000 habituellement).

Cette mesure provisoire prend fin le 10 juillet.

Arrêt maladie

Depuis la mise en place des mesures liées au Covid-19, les 3 jours de carence avaient été supprimés et l’indemnisation de l’assurance maladie intervenait dès le premier jour d’arrêt.

A compter du 10 juillet, l’application de trois jours de carence pour les salariés du privé et d’un jour pour les agents de la fonction publique sera de nouveau en vigueur.

Print Friendly, PDF & Email

37 Commentaires

  2. Bonjour le CPF fonctionne t’il pour les personnes ayant une RQTH.
    Comment doivent ils l’utiliser?
    Cordialement

  3. bonjour;
    l etat d urgence et lever aujourdhui et pour les personne qui on un certificat d isolement la date du 31/08/20 et toujour d actualite ou pas en chmage partiel a 84% du smic

  4. Et lorsque on est en télétravail avec un certificat d d’isolement , la date de la levée sanitaire s’applique ou pas?
    Merci.

  5. Les heures supplémentaires n’existe pas chez les permanents.
    Donc pas de soucis à ce niveau là.

  6. Pour les permanents (managers) les heures supplémentaires n’existe pas.

    A quand une renégociation des accords entreprises ?
    Jours fériés travaillés. Pour les permanents.
    Avoir signer un tel accord à l époque c’est une honte.

    • Bonjour, sur les jours fériés, la convention accorde déjà une récupération.

      Il n’y a pas d’accord d’entreprise sur ces sujets.

  7. Bonjour et si notre arrêt de travail commence le 10juillet ça se passe comment svp

  8. Une récupération ?
    C’est à dire.
    Car cela on nous l’a jamais dit nul part.

    • C’est prévu dans la convention collective. Le jour férié travaillé ouvre droit à récupération.

  9. Il faut m’expliquer comment on fait pour récupérer ses jours fériés travaillés pour un manager?
    Car jusqu’à maintenant pas au courant.

    • 1- il faut lire la convention collective, ce qui, pour un manager, est d’ailleurs souhaitable, d’abord pour manager…

      2-l’appliquer pour soit même mais surtout à ceux que l’on manage, ce qui renvoi au point numéro 1.

      3- une fois ces pré requis respectés, et compris, il suffit d’appliquer la loi, en l’espèce, la convention collective, qui précise les dispositions du code du travail.

      4-si pas comprendre, toi ne dois plus être manager ou toi doit demander une formation.

  10. Bonjour avec un certificat d’isolement sans date de fin, on reprend quand ?

  11. Bjour ‘ d’éclare agent vulnérable et en télé travail par le médecin du travail suis je obligé de reprendre le travail ou puis je après le 10 juillet poursuivre le télé tel même sans certificat ou autre

    • Bonjour, vous pouvez continuer à teletravailler si votre employeur est d’accord mais ça ne concerne pas le certificat d’isolement.

      L’isolement demeure possible avec un certificat jusqu’à nouvel ordre.

  12. Bonjour pour les personnes à risques comment cela se passe en arrêt depuis le début par la sécurité sociale doit on reprendre le travail ?

    • Bonjour, vous trouverez un article à ce sujet sur le site.

      Pas de changement pour le moment.

  13. Bonjour je voudrais savoir je suis aller au médecin le 8 juillet et j’ai envoyé les documents avec accusé de réceptionle jour meme,mon entreprise la reçu le 10 et la CPAM a pas encore reçu es-ce que j’aurais la carence

    • Bonjour, c’est la date du certificat qui compte, pas la date de réception.

  14. Bonjour je voudrais savoir je suis aller au médecin le 8 juillet et j’ai envoyé les documents avec accusé de réception le jour même,mon entreprise les a reçu le 10 et la CPAM pas encore es-ce que j’aurais la carence merci

  15. bonjour,

    le maintien employeur ça sera apres 7 jours de carence et sans condition d ancienneté?

  16. Perso j ai eu un 1er arret de travail de 2 jours en juin et j attends toujours le paiement et ensuite un s3cond arret avant le 10 juillet et a ce jours aucun paiement d effectué mon employeur a fait le necessaire pourtant…?

    • Bonjour, la carence s’est appliquée à certains arrêts, le plus simple est de faire un message à l’assurance maladie via votre compte Amelie.

  17. Bonjour, actuellement je suis toujours en certificat d’isolement.
    Mes congés payés tombent pendant cette période, suis je obligé de les prendre.

  18. Bonjour, actuellement je suis toujours en certificat d’isolement.
    Mes congés payés tombent pendant cette période, suis je obligé de les prendre.

  19. Bonjour ,

    Les accomptes de juillet sont verser le combien svp ? Car pour l’instant rien reçu merci

      • Nous sommes le 15 pourtant pour ma part je n’ai rien , je suis en accompte automatique chaque mois , cela est normal que je l’ai pas reçu sachant maxi 16h je l’ai sur mon compte normalement,

  20. Bonjour je n’est pas encore reçu mon accompte y a t’il un problème ? Svp merci

Les commentaires sont fermés.