Vous êtes nombreux à vous inquiéter pour votre travail à venir.
Les plus sensibles pour leur santé, les autres pour leurs revenus.
Nous assistons à des réactions parfois irrationnelles qui peuvent se comprendre mais il est important de ne pas céder à la panique.
Le coronavirus est dangereux pour les personnes qui souffrent de pathologies respiratoires.
Ces personnes peuvent bénéficier d’un arrêt maladie.
Pour les autres, la dangerosité ne permet pas d’exercer un droit de retrait.
Il faut donc s’en remettre à une décision médicale pour savoir si l’on doit poursuivre au non son travail.
Pour ceux qui le souhaitent, il est recommandé d’appeler son médecin (et pas d’aller le voir), et de prendre conseil.
Il est le seul à pouvoir décider l’arrêt du travail.
Il est également prudent de limiter les contacts.
98 % des malades guérissent mais il est préférable de ne pas être impacté par une contamination qui peut être évitée.
Il va être nécessaire de s’adapter humblement à une nouvelle méthode de vie.
Il nous paraît nécessaire d’appeler à se serrer les coudes, rester en contact et éviter l’individualisme est indispensable en adoptant un comportement citoyen responsable et solidaire avec ses proches.
L’important, ce n’est pas la contamination individuelle, c’est d’empêcher d’être soit même un vecteur de transmission du virus.
Il est probable que nous ne soyons qu’au début de cette crise, en attendant de nouvelles consignes, soyez prudents et évitez les contacts proches, privilégiez les communications par mail ou téléphone avec vos contacts et avec votre hiérarchie.
Nous vous tiendrons informés très régulièrement sur ce site des nouvelles consignes de l’entreprise.
les magasins non-alimentaires étant fermés, distribuer des prospectus pour Décathlon ou Leroy Merlin a-t-il un sens ???
Il est probable que ces commerces arrêtent de distribuer rapidement et que les autres fassent de même.
Me concernant, la première question que je me pose aujourd’hui, c’est de savoir si on va pouvoir continuer de travailler ou non.. je suis distributeur et manutentionnaire chez Adrexo et avec tous les commerces non alimentaires qui doivent baisser le rideau pour une durée indéterminée, est ce que l’on va continuer à recevoir les documents dans les centres ??..
Bonjour,
Vous avez raison, c’est la vraie question, car il y a les commerces fermés et même pour l’alimentation, la publicité est inutile actuellement.
Il y a de forte probabilité pour que nous soyons contraints de cesser le travail.
Les porteurs ils font comment avec leurs pub Vu que Les commerces sont fermés.merci.
Je pense que voulez parler des porteurs de presse ?
Effectivement pour la presse gratuite type 20 minutes, ils ne pourront distribuer que les points accessibles de l’extérieur
En cas de non travail,Adrexo va -t-il verser une compensation ?Merçi.
Si l’arrêt de travail est prescrit par un médecin, la sécurité sociale indemnisera et l’entreprise complètera.
Sinon, l’absence est considérée comme injustifiée et ne donne lieu à aucune compensation.
Une dernière possibilité relève du chômage technique mais Adrexo ne nous semble pas concernée par ce type de mesure.
quelles sont les mesures de préventions prévues par Adrexo pour acceder aux centres … distribution de masques , de gel , de gants , limitation des contacts ???? si rien n est fait (d ici lundi ca va etre un peu court !!!) , surtout pour les distributeurs agés ou malades chroniques, je ne vois pas pourquoi, sans arret de travail officiel, ils ne pourraient pas exercer leur droit de retrait , c est a l entreprise de prendre les mesures nécessaires …
pour les semaines a venir , les commerces non alimentaires étant fermés, il est fort probable que le volume distribué baisse sensiblement , donc notre rémunération aussi suite a modulation au minimum …. se pose la question de la rentabilité économique pour adrexo de ne distribuer que Auchan , leclec, carrefour et autres hypers …ca couterait peut etre moins cher de tout suspendre et comme adrexo dest tenu de nous fournir x heures de boulot en fonction de notre contrat , le fait de passer au chomage technique leur couterait moins cher et nous perdrions pas de rémunération nette
Des gants et du gel ont été commandés et seront à disposition dans les centres rapidement.
Pour les personnes qui sont fragiles, il est évident qu’il faut prendre un avis médical.
Il n’est pas évident qu’adrexo puisse obtenir du chômage partiel. Nous aurons des nouvelles là dessus en début de semaine.
Bonjour doit on distribuer demain pour les personnes qui sont en bonne santé ?
Autre question moi je suis en invalidité avec plusieurs problèmes de santé y compris de l’asthme comment cela ce passe pour moi ? Merci
Bonjour, Pour les personnes en bonne santé, il n’y a pas d’opposition, pour les autres, ou ceux comme vous qui peuvent avoir un risque, vous pouvez travailler mais il est préférable d’avoir un avis médical de votre médecin traitant avant de commercer.
Il est recommandé de l’appeler plutôt que de vous déplacer le voir.
D’accord merci et dans le cas ou adrexo serait obliger d’arrêter de travailler pour X raison comment seront nous payer ? Car si ont doit fermer plusieurs semaines ont pourra plus vivre sans paye sans rien
Il y a la solution du chômage technique mais ça semble difficile pour Adrexo.
Pour ceux qui n’ont que Adrexo,ça va être la galère.CQFD.
Bonsoir , le salaire que l’on va avoir début avril sera complet, puisqu’il prend sur la periode du moi de février plus une semain en mars, donc pour le moi a venir pas d’inquiétude. Pour le suivant que,l’on aura en mai si tout va bien, vous aurez la 2em semaines de mars,,plus celle que l’on va distribuer comme on n’a pas eut de contre ordre de notre hierarchie et sans doute la 3em vu que notre dépôt et plein a craquer de prospectus , notamment pour les foires aux vins. Je ne pense pas que les grandes enseignes même dans cette situation vont s’en passer d’autant plus que les pubs sont déjà imprimées. Donc sur mars on aurait déjà 3 semaines de payées début mai. Tout cela nous emmène en mai, trés sincèrement vous pensez que cela va durer jusqu’en mai, cela ferait 3mois et demi en sachant qu’en chine, cela a duré 2moi et 3semaines, la ils reprennent une vie casi normale. Apres le seul facteur qui n’est pas gérable dans ces explications, c’est la décision de gouvenrnemt à nous confiner.
Donc j’aurai tendance à vous dire de ne pas vous alarmer, prenez garde à vous en faisant attention, évitez les contacts ect….
Oui, si l’entreprise peut payer fin mars…
L’arrêt de l’activité est à prévoir car les magasins seront fermés.
Bonjour ,
Si admettons la semaine prochaine on délivre plus de pub on sera payer comment ? Ils auront pas le choix du chômage technique normalement non ? Car on pourrait tous se retrouver dans le besoin en plus du risque de contamination .
Merci
Oui, nous seront payés et toujours en décalage de paye conformément au calendrier des payes.
Même si l’entreprise arrive à obtenir du chômage partiel, il ne concernera que la paye suivante.
Et comment bénéficier éventuellement du droit de retrait car malgres tout on est exposer autant que dans les bureaux
Ce n’est pas possible en l’état actuel des choses.
Les centres devront s’adapter pour vous donner la publicité et par exemple sous forme de drive.
Mais il est probable que la distribution cesse puisque les magasins sont fermés.
Ils ne veulent pas nous mettre au chômage technique parceque il y a longtemps qu ils ne paient plus les cotisations sociales chez adrexo c est marché ou crève
Les cotisations salariales sont versées, ne vous inquiétez pas, si c’est possible et nécessaire, ce sera fait.
c’est bien ce que je pense , magasin fermée donc pas de boulot la paye réduite au minimun , pour les arrets de travail ordonnée par le medecin il ne faut pas oublier les jours de carences quand au chomage partiel comme ce n’est pas la politique de l’entreprise on n’y aura pas droit , c’est fantastique
ah au fait pour 13 jours de maladie j’avais touché 160 e de la S.S + complement d’adrexo 100e Bonjour l’angoisse
Il n’y a pas de jour de carence pour les arrêts liés au virus, ni pour les arrêts pour garde d’enfants.
Le chômage partiel est validé. L’entreprise avancera l’argent et se fera rembourser ensuite.
Bonsoir quand est-ce que sera payer le chômage partiel ? Sur la paye du 1 avril ou la paye du 1 er mai ?
Est on sera payer en fonction du nombre d’heure de notre contrat ?
L’entreprise paye à l’échéance normale et se fait rembourser après.
Le montant reste à préciser car normalement, il est inférieur au smic, mais pour ce cas particulier, il est possible qu’il soit majoré.
D’accord merci donc si je comprend bien le chômage partiel sera payer sur la paie du 1 mai il remplacera les feuilles de route que nous n’aurons pas les semaines a venir car comme c’est du chômage j’avais peur qu’il nous sois payer le 1 avril et du coup la paye du 1 er mai nous aurons eu seulement 2 semaine de paye sa aurais été compliquer ,
Prenez soins de vous
Merci beaucoup a la cat vous nous éclairer comme il faut
C’est ça.
Nous ferons une information précise sur ce sujet rapidement.
De toute façon on parle dans le vide si chômage technique ya adrexo fait l’avance et ce fait rembourser donc normalement on devrait être payé sur la base contrat
j’ai fermé mon entreprise de maçonnerie , je ne vois pas comment je peux faire avec mes ouvrier sans qu’il touche les même outils pour travailler , donc les véhicule ,
les clients qui ont peur que l’on travaille chez eux nous somme en contact toutes la journée trouvez la solution pour bossé ensemble sans contact impossible !!!!!!!!!!!!!
C’est tout à fait sur. pour du travail en groupe, le problème est différent et il faut essayer de limiter les risques.
C’est le cas aussi dans les dépôts Adrexo ou les équipes s’organisent.
En tant que livreur de colis c’est honteux. Ni gants ni masques ni gel et plus de 30 personnes dans un petit hangar.Aucune personne de la direction sur place, seuls les livreurs. Et vous allez nous faire croire que le droit de retrait n’est pas valable ?
Bonjour,
Normalement, votre responsable hiérarchique, le CCL, doit êtres sur place ? C’est votre interlocuteur, il est agent de maîtrise et doit gérer la situation.
Le droit de retrait s’impose parfois. Nous publions à 14 heures aujourd’hui un article précis sur ce thème pour vous aider.
Personne’ n’est sur place. Même pas notre CCL. Nous sommes absolument seuls au hangar de saint Étienne du rouvray, il ne reste que les livreurs. Je rappelle que nous n’avons aucune protection type masque ou gel.